更新时间:2022.06.18
三方协议不可以随便找个公司盖章。原因如下: (1)如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位,大型国有企业,通过调函将户口和档案会转到企业单位; (2)如果毕业后就职私营企业,个体企业,外资企业等,则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心;
毕业生就业协议与劳动合同两者之间没有必然的关系。 毕业生就业协议由学校、学生、用人单位限定三方协议,法律约束力并不是很强。劳动合同是实际参加工作后签订的,具有很强的法律约束力。 毕业生就业协议与劳动合同的区别: 1、内容不同,在毕业生就业协
迁户口可以便于办各种证件。户口迁到学校,表示已经有当地的临时集体户口,身份证丢失,可去补办,不用回老家。办出国签证护照、港澳台通行证等,都免去就读高校与生源地之间来回奔波,还有考驾照无须办理暂住证,以及毕业后可以将个人档案放到当地省人事部门
签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。
签了三方协议就不是应届生了。 是否算应届生主要参考下面几条: 1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业); 2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作); 3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学
应届毕业生双方协议有效。自然人之间依法签订的双方协议具有法律效力。双方协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。依法成立的合同,受法律保护。依
三方协议有以下作用:学校用来提高就业率;确定学生就业情况;明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务;其他。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
三方协议的作用如下: 1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题; 2、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后
两方协议和三方协议区别有两个,分别是: (1)主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位,而双反协议即劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位; (2)效果不同。双方协议是劳动合同,订立即有效,三方协议仅为订立劳动合同的依据。
三方协议,全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。双方协议只涉及两方主体
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,三方是指毕业生、用人单位和毕业院校,是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。双方协议是用人单位和劳动者确定劳动关系后,双方签订的劳动合同。