更新时间:2021.11.03
工伤后员工拒绝调岗,协商无果,用人单位可以提出解除劳动合同。但应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
办理社保卡的流程如下: 1、持本人身份证、户口簿到办理地点申请领取社保卡; 2、向社保申报机构提交个人规定的材料; 3、申报成功的,接到领取通知后,可领取新社保卡。
办出院手续的流程为先找医生来出具出院证明,该证明是从主管医生那里获得且必须有主管医生签字,然后到住院护士站进行出院登记,同时护士将当天清单及带药单给患者。
退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营
分包工程款拖欠的,可按以下流程处理: 1、与拖欠方进行口头或书面的交涉; 2、及时收集拖欠款项的相关证据并进行保全; 3、申请支付令或仲裁; 4、也可向人民法院起诉。
认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。履行通知工会和本人的程序。
驻外人员和异地定居工伤人员的备案需要提供一下手续: 1、个人填报的《驻外人员和异地定居工伤人员就诊协议医疗机构备案表》; 2、异地定居工伤人员户口或暂住证的复印件; 3、单位填写的驻外人员、异地定居工伤人员花名册并加盖公章。
1、当事人自愿离婚,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起,解除夫妻关系。 2、应当向婚姻登记管理机关提供证件和证明。 3、婚姻登记机关对当事人离婚申请进行审查,对符合离婚条件的在一个月内发给离婚证
交通事故造成人员受伤的可以按以下流程处理: 1、下车主动关心伤者,伤情严重的应及时拨打120和112。 2、拍摄现场照片,照片中尽量同时包含伤者位置,车辆位置,道路的分道,标志标线等参照物。 3、交警到场后应将情况予以说明,并提交事故照片和
员工发生工伤事故后,及时送往医疗机构治疗;用人单位或者工伤职工等申请工伤认定;伤情相对稳定后提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险单位提交工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等申请工伤保险待遇。
(一)兼顾各方的利益,团结互助。不动产相邻各方在行使所有权或使用权时,需要兼顾相邻人的利益;人民法院对相邻关系纠纷的处理,也需衡量各方的利益。不动产相邻各方因相邻关系发生纠纷时,应本着互谅互让和有利团结的精神协商解决;协商不成的,请求有关机