更新时间:2022.02.28
离婚协议书,是夫妻双方因感情破裂、基于双方自愿的情况下签订的关于解除婚姻关系相关事宜的经过婚姻登记机关或者法院认可的书面协议。一般包括以下内容: 1、对子女抚养、财产分配和债务负担等问题进行适当的处理; 2、妥当安排未成年子女和不具备独立生
离婚协议书是办理离婚登记时双方必须提交的书面材料,其内容主要包括以下部分: 1、双方自愿离婚; 2、双方的子女抚养归属、抚养费等; 3、婚姻关系存续期间的共同财产的分割以及债务的处理。
离婚协议书包括的内容有: 1、男女双方的自然情况; 2、男女双方自述目前的感情状况并表示自愿离婚等内容; 3、有关离婚子女抚养权的归属、抚养费的给付、探望权的行使等; 4、离婚财产的处理; 5、违反该协议应承担的责任; 6、结尾部分。 离婚
劳动保密协议内容具体包括明确保密信息范围、明确保密主体、约定保密期限、明确双方的权利义务以及约定竞业限制条款;确定纠纷管辖机构,在具体问题的解决中务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确。
劳动争议调解仲裁法的内容:主要包括哪些劳动者与用人单位之间产生的劳动争议可以适用本法、提供的相应解决方式与程序,以及对产生的劳动争议可以进行调解和仲裁的要求等内容。
离婚协议是双方同意离婚的书面协议,其内容主要包括以下内容:1.子女由谁直接抚养、抚养费数额以及支付方式;2.夫妻婚姻关系存续期间的共同财产的分割问题;3.夫妻共同债务的处理等。
协议解除书必须要有以下内容:双方的详细信息、标的物的具体情况,双方自愿解除协议的承诺、违约责任与纠纷的处理方式,当事人的签字。合同当事人可以先行私下协商解决,双方达成协议的可以依约解除合同。
工会劳动争议调解范围包括: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;等等
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。应该包含劳动期限,工作内容,违反条约的责任等内容。
离婚协议书书写内容包括: 1、写明离婚是双方真实意思表示; 2、写明财产分割和子女抚养还有债务问题的处理意见; 3、写明其他约定。 同时离婚协议不得损害别人的利益,然后双方共同到婚姻登记机关办理离婚登记,此时离婚协议书即可生效。离婚协议书是
关于劳动争议管辖权的具体内容包括:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管;双方当事人向两地仲裁委员会同时申请的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;经过仲裁程序申请诉讼的,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动
劳动合同解除终止协议书范本需要包含的内容主要有用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和