哪些情况下不属于工伤

下列情况下可以认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

认定盗窃罪需要满足的条件： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是公私财物的所有权； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为行为人具有秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为； 3、主体要件，本罪的主体是一般主体； 4、主观要件，本罪在

以下情况属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因

1、故意犯罪； 2、醉酒或者吸毒； 3、自残或者自杀。

职工在以下情况下，不属于工伤：在工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不属于工伤。在工作期间醉酒或者吸毒的，与履行工作职责无关，不属于工伤。在工作期间自残或者自杀的，该种行为是行为人自己的责任，不能认定为工伤。因此有这三种情形之一的，不得认

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到

不属于正当防卫的情形一般是指：不是针对正在进行的，具有紧迫性的犯罪行为；不是针对本人进行的犯罪行为所实施的侵害；超过了必要限度的正当防卫属于防卫过当情形。

1、因为不可抗力原因导致未按时交付 2、因重大规划、设计变更影响了按时交付的

以下情况属于夫妻感情破裂： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

新工伤条例属于工伤的情况： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡

1、犯抢劫罪，但情节显著轻微危害不大的行为，不认为构成了抢劫罪。例如：青少年偶尔进行恶作剧式的抢劫，行为很有节制、数额极其有限，如强索少量财物，抢吃少量食品等，由于情节显著轻微，危害不大，属于一般违法行为，尚不构成抢劫罪。 2、因为婚姻、家