更新时间:2022.12.31
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定,每周上五天班,所以一周的工作日就是五天,正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑,只有
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的劳动关系终止,公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿,一般情况下,试用期员工的试用时间为3到6个月,不会超过6个月,因此公司应该支付试用期员工0.5个
如果打架的行为已经涉嫌了犯罪,这时候行为人就可能会被处以刑事拘留。根据相关规定,刑事拘留的最高期限为37日,最低的期限约为3日。因此,打架刑事拘留一般在3到37日之间,行为人就可能会被释放。需要注意的是,被处以刑事拘留的行为人,不一定能够无
居住证到期后的60天内,还可以办理延期手续。依据《居住证暂行条列》的规定,居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所,或者受公安机关委托的社区服务机构
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
一方是入赘的,并不会影响争取孩子的抚养权。在确定孩子抚养权的时候,不会因为一方是入赘的就会有不公平。如果想要争取孩子的抚养权,应该从以下角度出发。第一是孩子的年龄,如果孩子不满两周岁,以母亲直接抚养为原则。第二是自己的综合优势,父母双方的经
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定,因此,换句话说,只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时,员工便可以起诉。需要注意的是,员工除了起诉来维护自身权益外,还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的,还可以向劳动争议仲裁委
民政局一月工资多少,是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位,民政局的员工工资在三千元左右;在二三线城市的普通岗位,民政局的员工工资在二千元左右;而一些县城地区,民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定,公务员实行国
社保已经交满十五年的,就可以不用交了。法律明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。因此,当事人的社会保险已经缴纳十五年的,在退休后,就可以按月领取基本养老金,那么个人的社会保险已经购买15
同性恋,也可以得到孩子的抚养权。只要孩子确实与自己存在血缘关系,同时自己没有被法院剥夺亲子权利,这时候同性恋的一方也可以争取孩子的抚养权。如果能够证明自己更适合直接抚养未成年子女的话,就能够通过法院的判决,得到孩子的直接抚养权利。 具体来说
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,首先要写
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年,也就是宝宝出生后一年开始计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次,包括人工喂养。