更新时间:2021.11.03
职工有下列情形的应该认定为工伤:在单位工作时,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在单位患职业病的;或者在上下班途中,因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的等。
具体在下列情况下可认定为工伤:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工而受伤的;其他。
工伤认定分为以下情况:法定工伤;视同工伤;不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
下列情况下劳动者受伤会被认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外
工伤认定的情况是根据《工伤保险条例》第十四条规定: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;
单位、工伤职工或者其近亲属应当向社会保险行政部门申请工伤认定。申请工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以
这些情况不能认定为工伤: 1、自残或者自杀的; 2、故意犯罪的; 3、醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的,即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。
职工符合认定工伤的条件,也不得认定为工伤的情况: (一)劳动者故意犯罪的(应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据); (二)劳动者醉酒或者吸毒的; (三)劳动者自残或者自杀的。
不得认定为工伤的情况如下: 1、故意犯罪,职工故意犯罪造成自身伤亡的,由职工本人承担相应的法律后果; 2、醉酒或吸毒,酒精或毒品可麻痹神经中枢,导致行为人判断和反应迟钝难以识别或控制自己的行为,员工因醉酒或吸毒行为失控而对自己造成的伤害,故
不得认定工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间
以下情况应该被认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患
以下情况可以被认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患