更新时间:2021.11.03
根据我国法律条文规定,工伤九级伤残赔偿标准为9个月的本人工资。职工经鉴定确认为工伤九级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
工伤二级伤残需赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴。 1、一次性伤残补助金=本人工资乘以25个月 2、每月伤残津贴=本人工资乘以85% 3、已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,生活护理费按照不同等级从工伤保险基金按月支付生活
职工没有伤残等级的,仍然可以依法获得下列赔偿:在停工留薪期内的工资,由所在单位按月支付,并且与原工资福利待遇一致;职工住院治疗工伤的伙食补助费,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用依法从工伤保险基金支付;其他。
2022工伤六级伤残赔偿标准: 1、医疗费 (1)要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (2)备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 2、住院伙食补助
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资。比如上海市规定: 1、一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月,一次
工伤十级的赔偿主要有以下几项: 1、一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。 2、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因此不同地区标准各不相同。
工伤九级伤残的赔偿标准包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤
工伤八级伤残赔偿标准为: 1、赔偿医疗费用,需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准; 2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十,以及陪护亲属的交通费和食宿费; 3、领取一次性伤残补助金,八级伤残为员工本人十一个月的工资; 4
福建省工伤伤残赔偿标准:工伤根据伤残的严重程度从轻到重分为十级到一级,赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。停工留薪期
8级工伤伤残赔偿的确定标准如下: 1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤10级伤残赔偿标准:十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单
连云港二级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月; 2、伤残津贴为本人工资的85%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因
1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为三十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当