更新时间:2021.11.03
职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。不符合这一条件的,则不能认定为工伤。
要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
上下班途中受伤,必须要满足这三点才能被认定为工伤: 第一,是在上下班途中; 第二,是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; 第三,是本人承担非主要责任。
职工上下班途中受伤算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤,职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证相关责任。 交通事故逃逸的认定标准是什么 1、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的; 2、
上班途中受伤是否属于工伤依据实际情况来看。上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤。 上班途中受伤可以认定为工伤的条件如下: 1、上下班途中,正常上下班规定的时间和合理路线发生的交通事故,包括
劳动者在上班途中受伤,如果符合应当认定为工伤的情形,应由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。如果单位逾期不申请,则劳动者一方可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。
上班途中受伤,若是属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤;若是因职工个人原因导致受伤的,一般不认定为工伤。
上班途中受伤不一定算工伤,只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤;其他情况受伤的不能认定为工伤。 所谓上班途中指下列情况: 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居
人民法院应予支持的上下班途中四种认定情形: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活
临时工在上班途中受伤,若属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以获得工伤赔偿。现阶段已没有临时工的说法,临时性岗位上用工的劳动者可以依法享受社会保险待遇。
上班途中车祸人亡工伤需要赔偿以下费用: (1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; (2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; (3)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; (4)护理费以