更新时间:2022.03.28
律师收费一般由律师和当事人进行协商,主要的依据为案件的难易程度、花费的时间、律师的名气和需要承担的风险等等。具体的费用委托人可以和律师进行协商。
劳动仲裁是不收取任何费用的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议,双方当事人可以通过以下方法维权;协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。
我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁
劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
劳动仲裁之后最快四十五天可以拿到工资,但是现实中却不一定能有这么快。六十天的法定裁决期限后,若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉,劳动仲裁的裁决才会正式生效。若生效过后对方当事人没有按时合法执行劳动裁决(即没有按照裁决发工资),当事
根据相关规定,劳动争议案件3人以下的,每件受理费为20元;4至9人的,每件受理费为30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件受理费为50元。处理费按实际开支收取。
申请劳动仲裁不收费。依据《劳动争议调解仲裁法》第四章第五十二条:事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。第五十三条:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政
申清劳动关系仲裁要在一年内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
集体劳动仲裁需要十人以上。因为《劳动合同法》的规定,发生集体劳动争议申请集体劳动仲裁的,劳动者一方当事人须是10人以上基于共同理由与用人单位发生的争议。对于集体劳动仲裁,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院