更新时间:2021.11.03
打架鼻梁骨骨折算是轻微伤,不是轻伤,轻微伤不构成刑事案件,只有行政责任和民事赔偿责任。一般情况,轻微伤可由公安进行调解,达成协议后不再处罚;如果调解不成可以进行罚款或是行政拘留。如果打架造成鼻梁骨粉碎性骨折,能评为十级伤残。伤残医疗费,误工
《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内
当事人被他人殴打,导致双侧鼻骨骨折的,经鉴定可能构成轻伤。轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。但是至于算不算还是要经过鉴定才可以确认。
胫骨骨折的情况算是严重的受伤症状了。身体骨骼出现骨折的问题,一般都需要三个月以上的恢复时间,才能够完全的恢复,所以这算是比较严重的疾病。有些骨折的部位比较严重,或者是身体体质比较差的人,可能需要恢复的时间会更长一些。
能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或
二根肋骨骨折算轻伤。轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。而肋骨骨折2处以上的,属于轻伤二级。
算工伤。在厂里砸到手骨折的时间为工作时间,且是由于工作由于骨折的,那么这种情形可以认定为工伤。此外,如果是在上下班期间或者是因工外出期间骨折的,也可以认定为工伤。然而,如果是受害人故意为之的则不能认定为工伤。
员工在上班路上本人摔倒造成骨折的,不属于工伤,如交通工具造成的按照工伤办理。工伤的劳动者在工作时间、工作原因的,自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。
法医鉴定手腕骨折算轻伤,轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。