更新时间:2022.12.31
老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
工地老板拖欠工资且双方未签订劳动合同的,双方可以先协商处理,协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼,由法院判决。
劳动仲裁拖着不出结果,超过仲裁期限的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事
起诉状应当记明下列事项: 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所; 2、法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务; 3、诉讼请求和所根据的事实和理由; 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动纠纷不可以直接起诉,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。老板拖欠工资,可以通过以下方式解决: 1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动争议仲裁机
如果劳动仲裁胜诉,但公司无力支付工资及赔偿,劳动者可以向人民法院申请要求强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人
给私人老板打工可以申请劳动仲裁,只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系证明,例如劳动合同即可申请。 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,
有些还是有用的。 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人,一般可采用留置送达(留置于经营场所,须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。 2、当事人若确有困难,不能在所定的开庭日期到庭,则可以在仲裁规
用人单位拖欠员工工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。
老板欠工人工资不给的处理方式: 1、向当地人民调解委员会申请调解; 2、向当地劳动监察部门投诉; 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 4、委托当地劳动律师代为处理。 收集证据、证人证言、物证、录音、电话等。可向当地劳动监察部门投诉,请求
老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事