更新时间:2022.07.26
公司破产劳动者可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算。 1、法律规定企业破产清偿除破产费用后,第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金; 2、第二顺序是一般保险、税收; 3、第三顺序是普通债权。 企业破产无力偿还债
劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的,可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
离职当月公司不给员工缴社保不合理,社会保险法规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保,从次月开始暂停为离职劳动者缴纳社保费用。
用人单位必须按照规定为职工购买社会保险,女职工产假期间,未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续维持原交存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险,产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
公司没买社保的投诉如下: 1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险,还是未给所有员工缴纳保险,如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况,则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证; 2、劳动者确定用人单位未有社会
可以查询自己有没有社保卡,主要有三种办法,第一种就是打电话给之前的单位咨询,第二种就是自己去社保局查询,带上身份证;第三种是打电话查询,也是打电话给社保办,接到人工客服提供自己的身份信息即可查询。我们按照最常见的一种方法:社保大厅咨询。
当事人没有社保卡,如果是未进行社保登记的,则可以要求单位为其申报社保登记、领取社保卡或者自行申报并领取;如果是遗失了社保卡,则可以去社保经办机构申请补办。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
单位给员工交纳多少社保,因险种的不同交纳的比例也不同。养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;失业保险单
对于公司5年不签合同的行为,劳动者可以要求支付11个月的双倍工资,此外可以视为签订无固定期限劳动合同。对于不买社保的行为。劳动者可以进行投诉,也可以据此解除劳动合同。
劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。