更新时间:2022.12.31
未买工伤保险,职工发生工伤的,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
未参加工伤保险的,全部由用人单位承担。参加工伤保险的,部分赔偿由工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不
工伤后工伤保险的理赔流程: 1、首先由用人单位或者职工本人申请工伤认定,取得工伤认定书; 2、由用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇,并提交资料; 3、工伤保险行政部门对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。
职工发生事故或是患职业病之后,应当及时通知用人单位,由用人单位在30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被社会保险部门认定为工伤之后,职工应当在伤情稳定时进行劳动能力鉴定。
单位未买工伤保险需要赔偿所有的治疗费用以及本应享受的工伤待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故时,由用人单位支付工伤保险待遇。
单位没交工伤保险发生工伤的,依旧可以申请工伤,之后由用人单位支付工伤待遇。用人单位不支付的,由工伤保险基金先行支付,之后由工伤保险基金依法向用人单位进行追偿。
如果劳动者在用人单位未缴纳工伤保险费时发生工伤事故,由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书
用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用
没买工伤保险出工伤的,用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。其中包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、治疗工伤期间的工资福利等。
没有工伤保险,职工发生工伤事故,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如果构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。