更新时间:2022.12.23
劳动仲裁胜诉后,如果双方未在15天内起诉到法院,那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。
如果有证据证明被执行人转移财产的,执行法院可以对其处以法拘留、罚款,并强制追回被转移的财产用以执行。 如果被执行人确实没有可执行的财产,法院可以下达中止执行的裁定,执行申请人无论什么时候发现被执行人有了可执行的财产即可以申请恢复执行,永远不
劳动仲裁裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行,要求公司支付金额。 在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以去法院申请强制执行,法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产
由于犯罪行为造成的经济损失,应由犯罪分子本人赔偿,不能株连无辜。但由于某些案件有特殊性,根据法律规定,如果本人无能力赔偿,可由别人代为赔偿: (1)根据民法典规定,未成年人犯罪造成的损失,其父母有赔偿义务,应由其父母赔偿。 (2)如果有同案
当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。根据法律规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。达成调解的,应制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发
工伤赔偿需要仲裁前置。因为工伤待遇发生的争议属于劳动争议,劳动者与用人单位产生劳动争议的,必须先申请仲裁才能向人民法院提起诉讼。如果是工伤待遇以外的工伤纠纷,无需仲裁前置。
劳动仲裁赔偿有以下标准: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支
工资证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。有劳动者所在用人单位开具并加盖单位公章。如果受害人主张误工费不能提供工资证明的,劳动者需要收集相关证据证明自己的实际收入状况,比如通过纳税证明、社保缴纳证明、银行卡
工伤赔偿中“误工费”相对应的赔偿为停工留薪期工资。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的
当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法院执行案件不向申请人收费用。应根据法律法规来维护自己的合法权益。
当疫情发生在仲裁时效期间的最后六个月内,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。普通仲裁时效期间,从知道或应当知道权利被侵害时起算;但是从权利被害之日起超过20年的,则不予保护。
一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书,至少要45天结案,案件复杂的,可以报请劳动仲裁委员会的主任批准,将案件延长十五天;工伤一般裁决结果是终局裁决,拿到裁决书可以申请赔偿。