更新时间:2021.11.03
工伤中一般不会赔误工费,但是有停工留薪期的工资这一赔偿项目。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,继续由所在单位按月支付。
工伤赔偿标准如下: 1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费; 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿是根据工伤鉴定机构的鉴定的伤残等级来进行赔偿的,具体的赔偿标准如下:七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。工伤鉴定是需
根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残补助金、鉴定费等,上述费用从工伤保险基金中支付。基金支付的具体数额根据统筹地区人民政府当年统计公布的上一年度有关费用标准规定计算。通常参照用人单位所在省上一年度损害赔偿有关费用
2021年一次性工亡补助金为全国统一的847180元。所以今年发生的工伤死亡,至少赔偿88万。另外死者近亲属中,女性年满55周岁,男性年满60周岁,由工亡职工生前提供主要生活来源的,还可以享受供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准,为工亡职工
工伤八级的一次性伤残补助金赔偿应当为本人的11个月的本人工资,符合工伤保险的医疗费用、住院伙食补助费以及交通费等合理费用,劳动、聘用关系终止的还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
十级工伤赔偿的标准是: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:7级伤残13个月,8级伤残11个月,9级伤残9个月,10级伤残7个月; 2、劳动、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性
广东省的工伤赔偿标准有: 1、员工因工受伤需要接受治疗的,停工留薪期内维持员工原有的工资福利待遇,但是停工留薪期最长不超过二十四个月的,在治疗期间需要护理的,由用人单位负责; 2、员工做了伤残等级鉴定后,就按照鉴定等级标准享受工伤待遇,一到
员工因为工伤死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
1.丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补
合肥市八级工伤能赔偿多少钱,一般可赔偿19万元-21万元左右(不包括医疗费用、长期生活护理费、康复性治疗费用,按月工资4500元的30岁男性为计算标准。一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)
关于工伤赔偿的项目及标准的规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;停工留薪期的工资待遇不变;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从