更新时间:2023.03.06
可以投诉保险公司,保险公司有监管部门的,如果要投诉一家保险公司可以向中国保监会投诉。保监会一直强调要重视被保险人的利益,对恶意拖赔等违法违规现象必须查处。但是保监会和各地保监局主要只接受对保险公司和主要负责人违规违纪问题的信访。被保险人关注
公司加班不给工资的,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。公司安排加班拒不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;若逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分
公司欠款不还,债权人可以采用协商签订还款协议的方法追回欠债。如果协商不成,可以向法院申请支付令、进行诉前财产保全和民事诉讼。诉讼判决生效以后可以再申请法院强制执行。
公司交了社保,没有办社保卡可以找单位要社保卡。在单位缴纳社保的3个月后就可以到社保中心办理社保卡了,如果单位还没有办理帮员工办社保卡,员工本人可以自己持本人身份证到当地社保中心自己办理社保卡。办理社保卡需要下列资料: 1、本人二代身份证有效
其实目前有很多的社保代缴公司,考量其是否合法需要从以下几个方面考虑。 第一、公司营业执照中是否有代办社保的资质。 第二、到现场考察。网上的东西太过于虚无缥缈,很多信息不真实。 第三、看公司影响力和品牌。
常见的社保纠纷有四种: 1、社会保险损失赔偿纠纷。 2、参保纠纷。 3、不交、少交或迟交社会保险费纠纷。 4、社会保险金发放纠纷。这种纠纷性质上属于行政争议。 解决办法主要有:行政处理和司法救济两种方式。
公司不给加班费可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请,要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。在我国现行法律体制下存在三种工时制度,即标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。工时制度不同加班费计算标准也不尽相同
社保法规规定:单位要为员工参加社保,如果不办理,社保经办单位会给用人单位进行罚款。不想交的话不跟单位签劳动合同,与你公司商量社保费用补给你。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。
公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。