更新时间:2021.12.15
社保断缴之后是可以补缴的。具体方式如下: 1、如果是灵活就业人员,可以直接到当地社保局申请补交社保; 2、如果是职工的话,也可以去当地社保局咨询,然后再办理补交; 3、如果社保是由于辞职等个人原因中断,可以向原单位请求帮助补缴,也可以在入职
可以继续缴纳。中断3个月内继续交医保.可从当月享受医保.如超3个月以上在交视为初次参加医保。如果要续缴,可以带上解除劳动关系协议书或者失业证、身份证、养老手册到当地社会保险中心灵活就业科补交。社保是累计缴纳的,只要累计缴纳15年就可以领取养
可以要求补缴之前的社保,不同地区赔偿办法不同,有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。 劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲
社保可以补缴,补缴流程如下:资料准备齐全,身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件;(如果没有事先打印好,可能需要二次排队。建议各位小伙伴,提前准备好基础资料),找到相应业务服务台,按照大厅布局提示,找到社保中心-个人社保服务台排队;(有些大
上月社保忘记交了这月能补上。社保可以补缴的,如果没有补缴,就是等到退休的法定年龄退休计算缴费年限时会减掉一个月。领取基本养老金必须具备三个条件: 1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴
用人单位没给拉肚子购买社保违法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。劳动者因此解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿。
根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
可以用的,参保缴费次月就生效了,只要医保卡里有余额,即可拿着医保卡到定点药房进行购买药物等。如果是单位缴纳的社保,参保缴费次月就可以进行报销了,如果是个人缴纳社保,一般有半年的等待期,需6个月后才能享受医保待遇。
公司半年内没给员工缴纳社保,能补回来。公司非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,对其按日加收万分之五的滞纳金。