更新时间:2022.06.26
杭州市市区最低月工资标准为2280元,非全日制工作的最低小时工资标准为22元。分析如下: 1、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式; 2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者; 3、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳
法定节假日加班是工资的三倍。具体规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安
病假请假扣工资,工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体工资的扣除,可以根据签订的劳动合同和公司的相关规章制度来确定。
我国劳动法及相关法律并没有对男性陪产假进行具体的规定,目前只有各省份单独的《人口与计划生育条例》对男性陪产假时长进行了规定,因为各地区经济、文化差异不同,因此各地的男职工陪产假时长不同。目前各省份的男性陪产假时长从7天到25天不等,有的地区
现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生
现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生
职工结婚可享受以下待遇: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程
因工去世北京市丧葬费有三个标准,具体如下: 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给; 2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给; 3、供养直系亲属孤
短期病假不扣工资。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资
我国的劳动法规定,通常情况下,2022年北京市的最低工资标准如下:最低月工资标准每月不可以低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准是每小时24元。最低工资标准一般是指,在法定工作时间或在劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动
1.工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2.工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3.工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得