更新时间:2022.10.14
可以这样处理劳动纠纷: 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序; 2、调解程序。当事人可以向本用人单
根据《中华人民共和国仲裁法》第五十九条规定,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。 第五十八条规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的; (二
劳动纠纷需要撤销的,申请人可以直接到当地的劳动争议仲裁委员会,填写撤销劳动仲裁的书面申请。如果是用人单位,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,如果是劳动者进行撤销的,可以在收到裁决书之日起十五日
拖欠工资可以告劳动局。 《劳动保障监察条例》第六条规定,用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。 第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执
发生劳动纠纷时劳动者的投诉地点分为以下几种情况: 1、实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构不在同一区、县的,可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉; 2、实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市的,劳动者应
劳动合同纠纷可以劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序,当事人可以在劳动合同纠纷发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。
劳动仲裁是在劳动局,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,劳动仲裁委的办事机构,也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。
可以。劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办,可以让用人单位将其的那份复印一份,重新签字或盖章即可。
劳动经济纠纷司法局不受理,劳动经济纠纷劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
以下这些纠纷可以申请劳动争议仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争