更新时间:2021.11.03
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
交通信号灯中的黄灯,意味着交通灯将要立刻转向红灯,警示司机减速慢行。众所周知,闯红灯行为属于交通违章行为,需要接受扣六分和两百元罚款。但是,闯黄灯就不一定是违章行为:如果在黄灯亮起时,机动车已经越过停止线的,这时候司机继续前进行驶的行为,不
黄灯亮了闯过路口算违章。闯黄灯是违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为,黄灯亮时,已越过停车线的车辆可继续通行,未越过停车线的车辆应停在停车线以内等候。因此,机动车闯黄灯也是交通违法行为。黄灯是一种过渡信号灯,起到警示作用,提示驾驶员信
上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
机动车驾驶人闯红灯后,就会收到一张违章记录通知单,驾驶人应当按照通知单规定的时间地点去缴纳罚款。同时,驾驶人也可以通过支付宝、微信公众号等网上方式,查询到自己有违章情况,到当地的车管所和交警大队办理违章处理。前往车管所和交警大队办理违章行为
闯黄灯也是要被扣分的,闯黄灯也是交通违法行为,闯黄灯的处罚标准和闯红灯都是一样的,驾驶员一般又要被扣6分,罚款200元。黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行。机动车信号灯和非机动车信号灯表示: 1、绿灯亮时,准许车辆通行,但转弯的车辆不
根据我国道路交通安全法规定,闯红灯的行人可以被判处口头警告,或者五元以上、五十元以下的罚款,具体情况由当地交警执行。不仅司机需要遵守交通规则,非机动车驾驶人和路上的行人也需要遵守交通安全法规。行人闯红灯的行为,也是属于违反交规的行为,因此,
闯红灯的,会被公安机关交管部门扣6分,并且罚款20元到200元。违反禁止标线指示压线的,会被扣3分,并且罚款20元到200元。机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分: 1、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的; 2、驾驶机动车违反道路交通
救护车闯红灯不违法。警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时,可以使用警报器、标志灯具。在确保安全的前提下,不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制,其他车辆和行人应当让行。警车、消防车、救护车、工程救险车非执行紧急任务时,不得
闯红灯一般要扣6分,处罚200元。 根据《交通法规扣分细则》的有关规定,驾驶机动车如果出现违反道路交通信号灯通行的,一次记6分,此处罚并不是针对所有驾驶员都会被扣6分,如果出现在直行道左转弯等路口违法的,则以《道路交通安全法》中“违反禁令标
闯红灯一般要扣6分,处罚200元。 根据《交通法规扣分细则》的有关规定,驾驶机动车如果出现违反道路交通信号灯通行的,一次记6分,此处罚并不是针对所有驾驶员都会被扣6分,如果出现在直行道左转弯等路口违法的,则以《道路交通安全法》中“违反禁令标