更新时间:2022.06.22
雇佣童工罪情节严重的处理是对直接责任人员处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。雇用童工罪是违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在
职工因公死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资,供养亲属的抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源
职工工伤死亡待遇: 1、职工家属获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金; 2、职工家属获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金; 3、职工家属获得职工本人工资的比例的供养亲属抚恤金。
职工工伤死亡赔偿标准有: 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月10%
根据我国法律规定,工伤死亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
建筑工人如果签订劳动合同,缴纳工伤保险,受到工伤的应当按照《工伤保险条例》赔偿,如果没有工伤保险的,属于普通劳务关系的,没有合同的,应当按照人身损害由雇主承担赔偿责任。
首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费; 精神损害抚慰金、
建筑工地工伤赔偿项目包括: 1、医疗费; 2、住院伙食补贴; 3、外地医疗交通费; 4、住宿费; 5、护理费; 6、康复费; 7、辅助器具费; 8、停工留薪费。 构成残疾的,还应当支付一次性残疾补贴、残疾津贴、一次性残疾就业补贴和一次性工伤
如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿: 1、
临时雇佣工人受伤,如果雇主有过错的,由雇主根据其过错程度来进行赔偿;如果是第三人造成的,则由第三人来赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等合理的费用支出。