更新时间:2021.11.03
视情况而定。如果是职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或
上班途中受伤可以算工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。所以如果是交通事故,且本人不是主要责任的,可以认定为工伤。
要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
凌晨上班途中遇车祸,是在合理路线上,,受到非本人主要责任的交通事故伤害,为上班而外出,可以认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,在上班途中出车祸,可以被认定是工伤。因为该车祸属于在上下班的途中,劳动者本人受到的不需要承担主要责任的交通事故,或者是受到的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害。所以,劳动者在上下班途中遭遇到的车祸这一
劳动者在上下班途中遇到车祸,如果非本人承担主要责任的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。”
需要根据具体情况而定。若在上班途中,骑车摔伤是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通造成的,则算工伤;反之若不是因为交通事故等原因受伤的,一般是不算工伤的。
上班途中被电瓶车撞伤可定为工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭
上班途中开车受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
劳动者在上班途中受伤,如果是因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,算工伤;如果没有发生上述事故或者本人对事故负主要责任,则不能算作工伤。
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。