更新时间:2022.12.22
工伤认定程序是: 1、根据申请人提交的材料出具收据; 2、符合受理条件后,工伤保险部门出具受理通知书; 3、申请人为受伤职工或者近亲属的,工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡调查处理的通知,核实有关情况; 4、工伤保险部门应当自正式受理之
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。劳
简易程序仅适用于事实清楚,罪行轻微,公诉人、辩护人、审判人员对起诉的内容没有异议,被告人也完全认罪的案件。切不可以扩大适用范围。在审判过程中,发现案件适用简易程序不妥的,应当及时纠正。
案件到公诉科的流程是: 1、审查公安机关、自侦部门移送起诉和上级法院移送的刑事案件,决定是否退回补充侦查、移送审查、提起公诉或者不起诉; 2、监督侦查部门的侦查活动; 3、认定和起诉案件审查中发现的漏犯和漏犯; 4、重大疑难案件提前介入侦查
员工需要根据工伤程序进行处理: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或个人向当地劳动部门申请,认定为工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完成或达到一定医疗期后,向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,确定残疾等级; 4、待遇审核,
根据相关规定,起诉要求离婚需要向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本,起诉状中一般需要包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;被告
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动
工伤认定程序如下: 1、申请,单位应当在一个月内申请认定,单位不申请的,劳动者应当在一年内申请工伤认定,并准备相应的材料申请工伤认定; 2、调查,劳动保障部门接受申请后,应当对事故伤害进行调查核实; 3、劳动保障行政部门一般在60日内由县级
起诉离婚程序的流程有: 1、到人民法院向法院提起诉讼申请; 2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费,法院正式受理案件; 3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理; 4
1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。 4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治
刑事案件审判程序:1、庭前准备;查阅公诉人移送审查起诉的案卷材料,必要时召开庭前会议排除非法证据;2、开庭,开庭审理前,由书记员查明各诉讼参与人是否已经到庭、宣读法庭规则等,查明被告人基本信息,告知相关诉讼权利;3、法庭调查,通过向被告人或
1、庭前准备;查阅公诉人移送审查起诉的案卷材料,必要时召开庭前会议排除非法证据; 2、开庭,开庭审理前,由书记员查明各诉讼参与人是否已经到庭、宣读法庭规则等,查明被告人基本信息,告知相关诉讼权利; 3、法庭调查,通过向被告人或证人发问以及举
法院审理民事案件普通程序是:法院进行庭前准备工作;书记员宣布法庭规则和法庭纪律;法官入庭和报告庭审前准备情况;法庭核对确认诉讼参加人的身份;宣布开庭;宣告案名、案由、审理程序和方式;介绍审判人员;告知诉讼权利义务,并征询申请回避意见;宣告庭