更新时间:2023.12.21
在工地干活受伤了,应当按照工伤进行赔偿。职工发生工伤后,用人单位应当及时向社会保障行政部门提交工伤认定申请,然后需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残登记向社会保险部门申请补偿金。
工伤索赔程序是: 1、工伤报告程序; 2、工伤认定程序; 3、工伤鉴定程序; 4、协商赔偿程序; 5、劳动仲裁程序; 6、法院审理程序; 7、执行程序; 8、申诉程序。
农民工在工地上受伤,属于他人侵权造成的,获得以下人身损害赔偿项目:医疗费;护理费;交通费;营养费;住院伙食补助费;误工费;其他。属于工伤的获得以下工伤赔偿项目:住院伙食补助费;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;其他。
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社
没签合同也就是没有确认劳动关系,在这样的情况下是无法进行工伤认定的。法律建议如下,可以先向仲裁庭提起劳动仲裁,目的在于确认双方劳动关系,可提供的证据可以是工资支付凭证、工作证或者工作服、考勤表或者用人信息登记表等等。然后,向劳动部门申请工伤
如属于劳动关系,应当向社会保险部门申请工伤保险待遇,包括医疗费、交通费、食宿费、营养费、护理费等。如不属于劳动关系,应当向侵权人主张人身损害赔偿,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少
1、这种情况下,一般属于工伤。 2、您可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。
工伤误工费赔偿标准: 1、由单位按受伤前月工资标准支付,一般不超过12个月; 2、伤情严重或特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期限不超过24个月; 3、受害人有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算; 4、受害人没有固定收入的,按照最近三年
国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料:工伤
如果农民工未同用人单位签订劳动合同,那么先通过劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。农民工领取确认事实劳动关系的仲裁裁决书后,可以向劳动行政机关申请工伤认定,认定工伤后,再向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级进行赔偿。
临时农民工工伤,根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 《工伤保险条例》第四十条规定,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费
农民工工伤,未致残有医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。如果工伤致残则有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果工亡则