广州市病假工资如何规定？

广州执行广东省标准，产假为178天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，所以国家规定产假为98天，广东在此基础上增加80天，共为1

依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前广州市最新的工资标准是在2020年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。广州市目前小时最低工资标准为8.91元每个小时，月最低工资标准为1550元每个月；非全日制

2100元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，其中，广州最低工资标准为2100元/月。

疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动合同约定支付工资；其他。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工

经市政府同意，广州市全日制就业劳动者最低工资标准为两千三百元一个月。该调整综合考虑了广州市近三年经济发展、物价上涨、人力资源市场供求状况及低收入劳动者消费支出水平等因素，充分兼顾了企业承受能力和劳动者发展需要。

广州最低工资标准为2100元每月；广州非全日制职工小时最低工资标准为：20.3元每小时。据广东省人民政府发布的通知，从2018年7月起，对广东省职工最低工资标准就在进行调整。并且，通知支出有条件的地方了在基础上适当上调，但需向省人力资源社会

2022广州市最低工资标准是2300元每月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元每小时。对于实行计件工资或提成工资等工资形式落实最低工资标准的方式如下： 1、实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布；

广州最低工资标准：2300元/月；非全日制小时最低工资标准22.2元/小时。 1、广东省现行最低工资标准分为四类。 2、广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2300元/月，深圳市调整为2360元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为2

广州市最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，低于当地最低工资标准的，应当按最低工资标准向劳动者支付工资。

依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前广州市最新的工资标准是在2021年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。广州市目前小时最低工资标准为8.91元每个小时，月最低工资标准为1550元每个月；非全日制

劳动法病假工资规定如下： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外

一般情况下，请病假不发工资，但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准。在企业工作，不满两年工龄的，病假补贴金额为本人工资的60%；已满两年不满四年工龄的，病假补贴金额为本人工资的70%；已满四年不满六年工龄的，补贴金额为本