更新时间:2021.11.03
工伤残疾等级鉴定后,按照其被鉴定的等级进行赔付。 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25
申请工伤赔偿程序: 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实; 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定; 4、社
申请劳动工伤是这样申请的: 1、在工伤发生之日起30日内,由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、向社会保险行政部门提交有关的证明的材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断
工伤申请应当由用人单位提出,也可以由职工本人向社会保险经办机构提出。社会保险经办机构受理后会进行调查,确定是否属于工伤。申请时应当提交相关证明材料,需要提交的材料为工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。完成上述步骤后,可以计算出工
工伤这样申请: 1、职工所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、用人单位没有申请的,工伤职工可以在工伤事故发生后一年内提出申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
(一)工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 (二)工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日
劳动者可以自己去申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定
劳动者可以自己去申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。从性质上来说,劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说,劳动能力鉴定范围更大一些,即除对工伤(含职业病)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定,其主要职能是从医务方面对劳动者
鉴定机构不同,工伤鉴定的鉴定机构是社保局;司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构,鉴定标准不同,工伤鉴定的鉴定标准有大概400多项;司法鉴定的鉴定标准只有大概200多项,鉴定流程不同,工伤鉴定需要先做工伤认定,认定为工伤后才能做工伤鉴定
在获得工伤认定结果后,如果工伤职工经治疗伤情相对稳定的,就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。而设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动