更新时间:2022.12.22
女方在怀孕期间也是可以离婚的,但是,男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼,立案时如果法院知道女方怀孕的事实,则法院有权拒绝受理男方的起诉;如果法院立案时未了解到事实,在审理后发现事实的,则法院可判决驳
未婚怀孕可以告男方什么罪?未婚怀孕不是犯罪,只有一种情况是男方违背意志强行跟你发生性关系导致你怀孕了,那么你可以到公安机关,要求追究对方强奸罪,承担刑事上的问题。所以未婚同居期间,导致你怀孕的它不一定是刑事问题,多数情况都是你们双方自愿发生
取保候审期间怀孕,一般不会被收监。首先,既然犯罪嫌疑人已经被取保候审,说明犯罪嫌疑人在未怀孕的情况下,就已经符合取保候审的条件,其犯罪行为、犯罪情节很可能较轻,不会被判处严重的刑事处罚。犯罪嫌疑人怀孕后,其更加不具备社会危害性,因此一般不会
怀孕期间离婚协议书必须有包括以下方面的内容: 1、男女双方的身份信息,需要与身份证一致; 2、双方自愿选择协议离婚,并且写清楚双方于何时何地进行结婚登记,双方承诺不存在婚姻无效或者可撤销的情形,双方承诺不存在家庭暴力,虐待等不适宜使用离婚冷
深圳怀孕建档需要的证件如下:结婚证,首先要得就是结婚证,这个是证明的材料,必须要带过去,医生会根据这个信息录入;户口本、身份证这个是和结婚证相辅的材料,医生会根据户口本的地址来登记信息,然后归类归档;准生证原件及复印件,生育保险证原件及复印
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
夫妻二人离婚时,其中一方月薪3千元是否能取得子女的抚养权,首先要看夫妻二人是协议取得子女抚养权,还是诉讼取得子女抚养权:1、如果是协议取得子女抚养权,夫妻二人可以通过协商,以真实意思表示选择适宜抚养子女的一方,将子女交由该方抚养。此时,如果
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女,并与其发生性关系的行为。除此之外,强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意,具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
怀孕了再交农村合作医疗不行。新农村合作医疗是每年定期参保的,一般是三季度开始办理次年新参保、续保手续同时,对于应参未参者,有可能会被要求缴纳前期应参未参的参保费用,怀孕应该上生育保险,只有职工才能享受生育保险。根据相关法律规定可知,生育保险
女方怀孕,起诉离婚程序规定如下: 1、女方在怀孕期间,分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚; 2、原告在起诉的时候要准备民事起诉状、原被告的身份证或户口本复印件,结婚证复印件,子女出生医学证明证明,夫妻财产或债务的材料; 3、
怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,