更新时间:2021.11.03
土地合同的诉讼时效是三年,应当自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。如果法律另有规定的,依照其他法律规定。追溯期间最长为二十年,如果超过了二十年的,人民法院不予保护,特殊情形可以根据具体情况向法院申请。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此限制。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院申请诉讼。
根据法律规定,劳动争议的诉讼时效均为一年,也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年,只是分不同情况,时效的起算点不同。用人单位应支付给劳动者未订立书面劳动合同二倍工资中的一倍应为正常的劳动报酬,另一倍则不是基于劳动者提供的劳动,而是基于用人
劳动纠纷的诉讼时效:对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁时效期为1年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
关于确认劳动关系的争议属于劳动争议,适用仲裁前置的规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起进行计算。
合同的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道,或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。无民事行为能力人,或者限制民事行为能力人,对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间,自该法定代理终止之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的
劳动纠纷的诉讼时效为三年,在三年内,权利人再次主张权利的,适用诉讼时效中断的规定。有法定情形当事人不能主张权利的,最长时效为20年,超过20年的,人民法院对此不予保护。诉讼时效自权利人知道,或者应当知道权利受到损害,以及义务人之日起计算。当