更新时间:2022.03.04
交通事故工伤赔偿算计算:造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工地摔伤骨折的,应当按伤残等级来赔偿:例如被认定为十级伤残的,从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资等。
交通事故赔偿人身损害和精神损害,人身损害赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;工伤事故赔偿辅助器具费、生活护理费,构成伤残的,赔偿一次性伤残补助金。
安徽工伤死亡赔偿计算:丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6;一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20;配偶供养亲属抚恤金=死亡职工本人工资×40%;其他亲属供养亲属抚恤金=死亡职工本人工资×30%;其他。
1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的: 一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残
因工伤被公司辞退公司应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
如果没有购买工伤保险,出现工伤的,受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
第一步,在工伤事故发生后,先进行工伤认定,用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果用人单位未提出申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。第二步,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响
工伤鉴定 一、一级工伤鉴定标准 面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失肘关节以上缺失或功能完全丧失下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准