更新时间:2021.11.03
七级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
工伤工伤七级伤残赔偿标准如下,1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴,标准为:7个伤残13个月的本人工资;2、 劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付
伤残9级赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工
六级工伤赔偿标准的规定如下: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:六级伤残为十六个月工资; 2、应按月给予残疾津贴,标准为:六级残疾为本人工资的百分之六十,用人单位应当按照规定缴纳社会保险费,残疾津贴实际金额低于当地最低工
工伤鉴定10级的赔偿标准是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一
五级工伤有下列赔偿标准: 1、医疗费依照实际的费用进行赔偿; 2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资; 3、伤残津贴为本人工资的70%; 4、依法解约的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按该省的规定来确定等。
职工因工致残被鉴定为9级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的费用以个人的实际情况和当地的政策
工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
十级工伤依照法律法规规定,赔付标准一般按照以下三个款项内容分别计算:工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及伤残补助金。伤残补助金是在被认定为工伤十级伤残之后,依据本人7个月的工资予以计算。工伤医疗补助金还有伤残就业补助金,要依照当地具体政府文件
工伤十级的赔偿标准主要根据工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据有关法律法规,十级工伤需要赔偿的项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、误工费等。具体的赔偿金额受到工作地域的具体规定及经济状况
工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期间内的工资待遇不变,由所在单位按照每月支付,然后康复治疗费。辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实
工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤