更新时间:2022.06.27
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家有规定孕妇不能加班。 1、怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班; 2、劳动者在孕期、哺乳期、医疗期,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者可以要求医院出具证明,持证明请假。如果女工因怀孕不能胜任原劳动,有权根据医务部门的证明,要求用人单
1.“7日”规定:产品自售出之日起7日内,发生性能故障,消费者可以选择退货、换货或修理。 2.“15日”规定:产品自售出之日起15日内,发生性能故障,消费者可以选择换货或修理。 3.“三包有效期”规定:“三包”有效期自提货之日起计算。在国家
国家赔偿金标准是:侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;致人精神损害的,应当在侵权行为影响的范围内,为受害人消除影响,恢复名誉,赔礼道歉;造成严重后果的,应当支付相应的精神损害抚慰金。
目前我国常用的电压等级: 220V、 380V、 6kV、 10kV、 35kV、 110kV、 220kV、 330kV、 500kV,1000KV。电力系统一般是由发电厂、输电线路、变电所、配电线路及用电设备构成。通常将35kV以上的电
误工费应当按照以下标准赔偿: 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害
国家规定农村水费收费标准:2元/吨。农村水费的收取一般执行“两部制水价”,即基本水价加计量水价。限定吨数以内的部分实行基本水价,超出部分实行计量收费。
怀孕上班的规定如下:1、《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2、《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职
国家对怀孕后上班的规定如下:任何单位不可以因为结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工的工资、单方解除与女职工签订的劳动合同或者服务协议。不可以安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动,怀孕七个月以上的女职工不可以安排延长工作时间和夜班工
国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。