更新时间:2023.07.04
成都市2020工伤赔偿标准可以电话咨询当地劳动局。不同地区工伤赔偿标准不同,工伤赔偿还要根据伤残鉴定结果进行,一般来说,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减
成都工伤赔偿标准2022年为,以工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资为基数,一级伤残为十六倍,二级伤残为十四倍,三级伤残为十二倍,四级伤残为十倍;五级30个月、六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个
法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残,月工资是六千元,那么一次性伤残
工伤伤残赔偿标准是:一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的,补助
成都工伤赔偿标准2021为以工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资为基数,一级伤残为十六倍,二级伤残为十四倍,三级伤残为十二倍,四级伤残为十倍;五级30个月、六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月,
成都工伤9级赔偿标准:1、有一次性伤残补助金:获偿9个月本人工资;2、有一次性工伤医疗补助金:获偿6个月的成都市上年度职工平均工资;3、有一次性伤残就业补助金:获偿10个月成都市上年度职工平均工资。并且九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤
法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残,月工资是六千元,那么一次性伤残
成都工伤赔偿标准2023年为,以工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资为基数,一级伤残为十六倍,二级伤残为十四倍,三级伤残为十二倍,四级伤残为十倍;五级30个月、六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个
员工工伤公司的赔偿有: (1)治疗工伤期间的工资福利; (2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (3)终止或者解除劳动合同时享受的一次性伤残就业补助金。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1、个人申请工伤,伤残鉴定为十级,按《工伤保险条例》的规定,由用人单位承担工伤赔偿责任的,如果有工伤保险的,工伤认定之后产生的费用,由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害,但是如果单
精神赔偿的构成要件: 1、行为人存在主观过错,过错是民事侵权责任构成的基石。 2、具有违法性的侵权行为。 3、客观上造成了精神损害事实。 4、违法行为与精神损害事实之间的因果关系。
损害赔偿责任的构成要件包括: 1、侵权行为 侵权行为是指侵犯他人权利或者合法利益的加害行为本身。 2、损害事实 损害事实必须具备以下特征:损害事实是侵害合法权益的结果;损害事实具有可补救性;损害事实具有可确定性等。 3、因果关系 因果关系是