更新时间:2022.11.18
首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人应当在事故发生之日起一年内申请,在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿
工伤事故的处理程序如下: 1、进行工伤认定; 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
走工伤程序的话,要先到市县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定,而因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费;等等。
1、到公安机关报警,公安机关应当立案。公安机关立案侦查后,情况属实,那就要进入起诉阶段了,犯罪嫌疑人被法院判决有罪后要负刑事责任。 2、若公安机关拒绝受理,可以直接到法院起诉,就以故意伤害为理由起诉。由法院做出判决。(原告不能以罪名起诉,只
清算该走的程序: (1)成立清算组,并办理备案; (2)通知、公告债权人; (3)债权申报和登记; (4)清理公司财产,编制资产负债表和财产清单,制定清算方案,报股东会或法院确认。 (5)执行清算方案,分配财产。
清算的程序主要有,首先是成立清算组。人民法院应该在企业宣告破产那天起,十五天之内成立清算组,来接管破产的企业,清算组主要是由有关机关、股东及专业人士组成。然后人民法院宣告企业破产以后,由清算组来管理破产公司,负责对破产公司的财产进行清理、管
按照以下流程: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起
欠款纠纷起诉需要走以下程序: 1、由债权人写起诉状然后递交到法院立案厅进行立案; 2、经法院立案后,人民法院会对债权人发出受理通知; 3、债权人和债务人交换双方的证据,债务人就债权人的诉求作出应答; 4、进行开庭审理,经过法庭辩论等程序法院
在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动
起诉离婚的流程是: 1.想要离婚的一方带着起诉状、结婚证、身份证和证据去被告住所地法院立案起诉; 2.法院受理后,及时缴纳诉讼费; 3.接收被告的证据,并做好开庭准备; 4.参加法院组织的调解; 5.调解不成的,法院开庭审理; 6.法院判决
应及时申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,再依据鉴定结果索赔。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以
1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查; 3、作出受理决定并立案; 4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩; 5、被告自收到人民法院送达的