更新时间:2022.06.18
一、离职工资补偿金如何计算 经济补偿金的标准是: (一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算: 1、工作一年=一个月; 2、6个月工作年限<1年的,按一年算,即相当于补偿1个月工资; 3、工作年限<6个月的,按半个月算; 4、最多补偿年限
具体赔偿项目、标准: (一)医疗费:1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费;1.标准:具体标准由统筹地区人民政府规定;2.要求:医疗机构出具诊断证明
拆迁补偿标准: 1、耕地补偿:旱田每亩补5.3万元。水田补9万元。菜田补偿15万元; 2、农田补偿:旱田每亩补5.8万元。水田每亩补9.9万元。菜田每亩补15.6万元; 3、征收林地及其他农用地每亩补13.8万元; 4、征收工矿建设用地、村
根据民法典对于离婚赔偿的相关规定,离婚时女方的经济补偿标准一般是看女方在婚姻关系中的付出,即一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时可以向另一方提出补偿的请求,其补偿原则一般有三条,即夫妻共同财产对等分割,个人财
相关法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被抚养人抚养费等,具体金额需根据医疗情况、伤残情况等进行确定。
违法解除劳动合同中的经济补偿标准是劳动者工人在用人单位每工作满一年的,可以获得一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,可以获得半个月的工资。而违法解除劳动合同中的赔偿金是按该标准的二倍来计算的。
要结合具体情况来判定。为了保证烈士家属在失去亲人之后,生活上不受影响。我国给烈士遗属定期发放抚恤金,发放金额随着国民经济水平提升而提升。最新规定表明烈士家属抚恤金额为30780元每年,则每月为2565元。根据退役军人事务部、财政部日前发出通
无故辞退员工,属于单位违法解除劳动合同,单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
单位辞退员工补偿标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 事业单位解
一般情况下,烟台市企业拆迁补偿标准如下: 1、房屋补偿费。通过房屋结构和折旧程度来划分,按平方米的单价来算; 2、周转补偿费。通过临时居住条件划分,按被拆迁房屋住户的人口每月作出补贴; 3、奖励性补偿费。房屋拆迁补偿费标准通常由当地政府按本
一般情况下,烟台市工厂拆迁补偿标准如下: 1、拆迁资产补偿费。由当地的人民政府按照实际情况来制定相关的政策性文件,各地的补偿标准不同,计算方法也不同; 2、拆迁补偿费用。通常包括:产生的设备搬迁、安装费用和解聘员工的安置补偿费用; 3、基于
经济补偿金的月工资标准按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除或者终止劳动合同属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿。