更新时间:2022.10.04
异地能办理离婚,应向告住所地或经常居住地法院起诉。如果是协议离婚,办离婚证的要到一方户口所在地办理。如果向法院起诉离婚,可以在经常居住地起诉离婚,带结婚证、证明被告一方在该地连续居住一年以上的证据。
如果申诉人对劳动争议仲裁委员会的《不予受理案件通知书》不服,则应在该通知书生效前向法院提起诉讼,以便法院受理审查。而《不予受理案件通知书》作为劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的结果形式之一,其生效期限为15天。因此,如果劳动争议仲裁委员会做出
被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申
异地一般不可以办理协议离婚,但可以办理起诉离婚。根据相关规定,起诉离婚的,应当向被告住所地的基层人民法院起诉,如果其被告离开住所地超过一年,可以到原告住所地法院起诉;如果双方当事人均离开住所地一年的,可以选择到被告经常居住地起诉。
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。劳动仲裁当事人取得生效劳动仲裁裁决书后,如果对方未履行裁决的,可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请,由法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人
劳动仲裁由劳动仲裁委员会负责。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行
劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁要到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。申请劳动仲裁需要申请人亲自携带劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料到劳动仲裁委员会申请。 其中劳动仲裁申请书要准备三份,一份由申请人自己留存,另外两份提交到劳动
劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由
申请劳动仲裁不需要交仲裁费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 发生劳动争议,当事人可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方法解决争议。劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
劳动仲裁的流程:劳动者需制作《劳动争议仲裁申请书》,一式两份或多份,《申请书》内容须包括申请人的基本情况、被申请人基本情况、仲裁请求事项、事实理由及法律依据。 劳动者须提交自己的《身份证》和复印件、被申请人在工商局查询得到的《企业登记资料》