更新时间:2022.09.30
父母留下的房产,子女要办理继承的话,首先应该看父母有没有留下遗嘱或者是遗赠抚养协议。如果父母留下了遗嘱或者是遗赠抚养协议,那么应当按照遗嘱或者是协议的内容来进行分配。如果没有遗赠扶养协议或者是遗赠扶养协议无效的,那么子女就应该按照法定继承来
根据《刑法》的有关规定,对于构成持有伪造的发票罪的行为,依法可被判处二年以下有期徒刑、管制或者拘役,并作罚金处罚;涉嫌发票数量巨大的,依法会被判处二年以上七年以下有期徒刑,并作罚金处罚,如果是单位犯本罪的,除了对单位进行罚金处罚之外,还会对
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
离婚争取小孩的抚养权可以从以下方面入手: 1、争取孩子的抚养权要同时满足物质生活和精神利益两方面的要求。在具体的审理过程中,法院会询问双方带孩子的情况,以此来判断双方照顾孩子的情况和对孩子的了解程度。法院会审查双方的收入情况,工作情况,居住
法院判决离婚的程序具体如下: 1、起诉,原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据; 2、立案,经立案大厅审查符合立案条件,准予立案,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费; 3、调解,人民法院依法受理的案件,依法进行调解,调解不成
变更子女的抚养权有一定的难度。在男女双方离婚之后,不能够随意的变更抚养权。变更抚养权有两种方式。第1种方式是男女双方协商变更。第2种方式是向人民法院起诉,请求人民法院裁判变更。向人民法院起诉需要具有正当的理由,才能够得到法院的支持。主要包括
只要满足条件,那么订立的遗嘱就有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效,具体如下:1、订立的遗嘱双方当事人,都是具有相应的民事行为能力;2、订立的遗嘱表达了双方当事人的真实意思表示;3、订立的遗嘱没有违反法律、行政法规的强制性规定,没有违
我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
劳动法扣工资规定,具体如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地月最
暂住证和居住证明的区别如下: 1、福利区别:暂住证是用来对人口进行管理的一个手段,不附带任何福利。居住证为外来人口提供就学、生育、劳动等多方面福利待遇,并于落户政策挂钩; 2、办理要求区别:暂住证办理要求低,一般提供相关材料即可办理。而居住
刑事拘留和行政拘留有区别,其主要的三个区别如下: 1、二者法律性质不同。刑事拘留的本质是一种强制措施,而不是处罚或者惩罚。行政拘留是对违反治安管理处罚法的人采取的处罚,具有惩罚的特征; 2、二者适用对象不同。刑事拘留适用于现行犯或者重大嫌疑
个体工商户和公司有以下区别,分别是: 1、成立的法律依据不同,个体工商户以《个体工商户条例》为依据成立、规范其运行,有限公司则依据《公司法》成立并规范运行; 2、名称不同,有限公司名称有严格的规范,与公司责任形式及经营范围有关;而个体工商户