更新时间:2022.12.22
当事人对劳动仲裁结果不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人提起诉讼的,人民法院不予受理;已
一般来说,劳动争议仲裁委员会应当在受理劳动仲裁申请人的申请后四十五天内出具仲裁裁决书,但是特殊情形下,如案情复杂,可以经批准延长一定期间,延长不超过十五天。但是此处需要注意,起算点是从劳动争议仲裁委员会受理案件之日,而不是劳动仲裁申请人递交
仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
不管是劳动者还是用人单位,在依法向当地劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁之后,接下来,肯定就是想要知道究竟什么时间才能做出仲裁裁决。那么,劳动仲裁多久出结果呢?仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。如果公司不履行给付义务,可以去申请强制执行了。需要你写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况,如有委托代理人的,应当提交委托代理人的身份证明和授权委托
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服依法提起诉讼的,人民法院不予受理;已
劳动者对劳动仲裁不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法院执行案件不向申请人收费用。应根据法律法规来维护自己的合法权益。
如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实
职工对劳动仲裁结果不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
公司(即用人单位)不同意劳动仲裁结果的,分为两种情形: 1、对非终局裁决不服,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉; 2、对终局裁决不服,用人单位一般没有起诉权,但有证据证明仲裁结果存在可撤销情形的,人民法院经组成合议庭审查
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁一般在受理之后的四十五天到六十天之内出结果。但是如果劳动仲裁裁决书完成后,有一方当事人选择上诉,则该劳动仲裁裁决书不能生效,双方当事人要继续仲裁或者提起诉讼,上诉期一般是十五天,上诉期后无人上诉,裁决才具有效力。综上所述,一般在受理