更新时间:2021.11.03
工伤养伤期间工资待遇的赔偿是原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。
赔偿金按照12月的平均工资是按照一年度的平均工资进行计算。但是该工资指的是交税之前的,也就是在扣除了社会保险公积金及个人所得税以前的工资。这样计算对于用人单位以及劳动者来说都是比较公平的,或者也可以双方私下进行协议,双方互相商量出来的数据,
潮州五级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助 金人工资X18个月、一次性工伤医疗补助金五级伤残为十个月的本人工资: 3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为五十个月的本人工资、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关
湖南工伤死亡赔偿计算方法:统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2023年工伤赔偿标准主要有:医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级,根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。职工治疗工伤应当在签订服务
甘南三级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致
1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 2、劳动者辞职的,一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 3、一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。 4、停工留薪期间的工资按实际时间计算。
工伤损害赔偿数额的计算是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,
九级工伤赔偿标准计算方式:九级伤残一次性伤残补助金=本人月工资×9个月;一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定;辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙
江西省四级工伤赔偿项目包括了:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:二十一个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的75%; 3、其他费用:根据实际确定。
婚假工资的计算是:有劳动合同的,按劳动合同约定的工资计算;有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的,按集体合同的工资计算;没有签订合同的,按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。
工资按件计算:按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额;按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准;其他。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计