更新时间:2022.06.23
《烈士褒扬条例》 第十二条 烈士家属可以享受以下特殊待遇:1、烈士家属可以根据国家的烈士褒扬金制度享受人均收入30倍的烈士褒扬金;2、烈士的家属还可以根据有关规定,享受烈士因工牺牲的一次性抚恤金,一般为上一年度人均收入的20倍的工亡补助金
《烈士褒扬条例》 第十二条烈士家属可以享受以下特殊待遇:1、烈士家属可以根据国家的烈士褒扬金制度享受人均收入30倍的烈士褒扬金;2、烈士的家属还可以根据有关规定,享受烈士因工牺牲的一次性抚恤金,一般为上一年度人均收入的20倍的工亡补助金和相
死者近亲属和被扶养人可以享抚恤金待遇。我国法律规定,配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。被扶养人包括婚生子女,非婚生子女,收养子女和有抚养关系的继子女。
亲属在工伤死亡后家人可享受以下待遇: 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月; 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每月百分之三十,孤寡
老年农民工因工伤亡认定工伤的可以享受工伤待遇。老年农民工确与用人单位存在劳动关系,经过工伤认定和劳动能力鉴定的可以享受工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
进行工伤认定确定为工伤之后,员工可享受工伤待遇,而且受到法律的保护,为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分,对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治、生活保障等。
留用察看期间造成工伤的,应当享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
职业病是指从事相关职业在工作劳动过程中所产生引起的疾病,可称为职业病。 按照《职业病防治法》的规定,被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定; 安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续
1、职业病患者的待遇:由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定,并安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业工作的,应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位,另
职业病待遇包括职业病患者的诊断和康复费用、残疾人和职业病残疾患者的社会保障。职业病患者依据法律可以享受国家规定的职业病待遇,用人单位应该要转移不适合继续从事原工作的职业病病人,妥善安置。用人单位对从事有职业病危害的作业的劳动者,应该要给予适
根据法律规定,女方在怀孕期间的,男方一般情况下不得起诉离婚。不仅在怀孕期间,在女方哺乳期间、或者中止妊娠后六个月内,男方都不得提出离婚,除非有特殊的理由,法院认为有必要受理的。
上班时间受他人伤害,获得赔偿是否还可享受工伤待遇取决于是否构成工伤,如果构成工伤了,则可以享有工伤待遇,反之则不可以享受。 一般在上班时间受到单位人员或受到用人单位以外的第三人伤害的可以认定为工伤,但并不排除各种例外情况,所以具体是否认定为