劳动者与用人单位双方已就工伤工亡待遇协商达成赔偿协议,劳动者可否再提出劳动仲裁申请要求按法定标准支付待遇差额答: 1·在用人单位的劳动管理过程中,用人单位是处于强势地位的,如果在本企业的职工发生工伤致
2022.10.18
对于侵权损害中的赔偿相关事项是适用仲裁的。法律规定,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁之外,其余的争议都可以适用仲裁。因此侵权损害赔偿能由仲裁机构仲裁,但前提
2022.10.18
关于农村宅基地房产继承问题,宅基地上建成的房屋则属于公民个人财产,可以继承。实践中,农民宅基地的继承问题可以分为下列情况:如果继承人是本集体经济组织成员,符合宅基地申请条件的,可以经批准后取得被继承房
2022.10.18
1、经济补偿金属于劳动争议,仲裁时效期间为一年。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022.10.18
在我国劳动者的劳动仲裁全流程详解: 1、当事人在仲裁时效内向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请; 2、劳动仲裁委员会对申请进行受理; 3、对于受理的申请通知当事人开庭; 4、劳动仲裁委员会进行审理;
2022.10.18
公司裁员的赔偿金按照员工在公司的工作年限计算,具体计算方法如下: 一、劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金。 二、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
2022.10.18
我国《劳动合同法》对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况有所规定: 第一,因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时,劳动者可以依法解除劳动合同,此时可以主张经济补偿金。 第二,用人单
2022.10.18
仲裁赔偿公司账户的,劳动者可以申请执行,但是被申请人暂时无法履行的话,如确实是因为被申请人没有履行能力的,法院也暂时没有办法,只能中止执行,等待对方有履行条件以后,再恢复执行。《民事诉讼法》第二百五十
2022.10.18