• 事业单位能否解除劳动关系?
    事业单位能否解除劳动关系?

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位

    2022.04.19

  • 劳动合同法解释内容主要有哪些
    劳动合同法解释内容主要有哪些

    主要就是劳动者和用人单位发生了劳动纠纷之后可以从哪些途径解决纠纷。通常双方要是发生了纠纷,那么可以采取首先协商的方式来解决纠纷如果协商不成,那么双方就可以直接发起劳动仲裁,劳动仲裁的效率比较高,基本上

    2022.04.19

  • 劳动合同法的司法解释究竟是什么?
    劳动合同法的司法解释究竟是什么?

    劳动合同法司法解释一中的内容是:劳动纠纷的处理、劳动赔偿的标准、劳动争议的处理等内容。劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法

    2022.04.19

  • 劳动合同法解释一有哪些条款
    劳动合同法解释一有哪些条款

    根据《劳动合同法》第三十八条第三款规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同;第四十六条第一款规定,劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济

    2022.04.19

  • 劳动合同法解释一有何规定?
    劳动合同法解释一有何规定?

    《劳动合同法》解释一规定是劳动者如果和用人单位在履行劳动合同的发生一些纠纷的话,那么属于《劳动法》第二条当中所规定的劳动争议,是可以首先进行劳动仲裁的,之后才能够进行起诉的。

    2022.04.19

  • 劳动关系关系起诉书
    劳动关系关系起诉书

    确认不存在劳动关系起诉状的要件: 一、文书制作概述 民事起诉状,是公民、法人或者其他组织,因自己的民事权益受到侵害或者与他人发生民事争议时,为维护自己的合法权益而向人民法院提交的,请求依法裁判的诉讼法

    2022.04.16

  • 劳动争议关系起诉书
    劳动争议关系起诉书

    确认不存在劳动关系起诉状的要件: 一、文书制作概述 民事起诉状,是公民、法人或者其他组织,因自己的民事权益受到侵害或者与他人发生民事争议时,为维护自己的合法权益而向人民法院提交的,请求依法裁判的诉讼法

    2022.04.15

  • 关于劳动关系起诉状范本
    关于劳动关系起诉状范本

    确认不存在劳动关系起诉状的要件: 一、文书制作概述 民事起诉状,是公民、法人或者其他组织,因自己的民事权益受到侵害或者与他人发生民事争议时,为维护自己的合法权益而向人民法院提交的,请求依法裁判的诉讼法

    2022.04.14

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