• 劳动纠纷案件立案后需要多久才能找到证据
    劳动纠纷案件立案后需要多久才能找到证据

    法律没有明确规定劳动纠纷的举证期限,不过在《劳动争议调解仲裁法》中规定,如果和劳动争议相关证据是由用人单位掌握管理的,仲裁庭可以要求用人单位在规定的时间内提供相关证据,用人单位逾期未提供的,需要承担相

    2024.06.25

  • 劳动纠纷提起强制执行需要多久
    劳动纠纷提起强制执行需要多久

    无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动

    2024.01.01

  • 没有签订劳动合同能认定劳动关系吗?
    没有签订劳动合同能认定劳动关系吗?

    未签订书面劳动合同能通过以下证据认定存在劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

    2023.07.02

  • 同意劳动合同和签订后不再给劳动者是否违法
    同意劳动合同和签订后不再给劳动者是否违法

    签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

    2023.03.06

  • 不续签劳动合同是否构成解除劳动合同
    不续签劳动合同是否构成解除劳动合同

    1、解除劳动合同的前提是有劳动合同的存在,劳动合同到期之后未续签,即终止。所以劳动合同到期不再续签不是解除劳动合同的范畴。 2、劳动合同到期之后劳动者继续在用人单位工作,超过一个月用人单位不予劳动者订

    2023.03.06

  • 没有签订劳动合同就辞退公司怎么办
    没有签订劳动合同就辞退公司怎么办

    我国法律规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月,也就是补偿11+13=24个工

    2023.03.06

  • 劳动者如何与用人单位协商解决劳动争议
    劳动者如何与用人单位协商解决劳动争议

    1、发生劳动争议,劳动者可以自行与用人单位进行协商和解,也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。 2、这里“第三方”可以是本单位的人员,也可以是本单位以外的,双方都信任的人员。 3、协商

    2023.03.06

  • 劳务者受害纠纷属于民事纠纷吗
    劳务者受害纠纷属于民事纠纷吗

    劳动仲裁属于民事纠纷范畴;手机安装法律软件“移动公证”劳动案件,若起诉到了法院,是归类为民事纠纷上述内容就是对问题劳务纠纷属于民事纠纷吗的解答

    2023.03.06

上一页 首页 1 2 3 4 5 尾页 下一页 到第