年底双薪怎么计算
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年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施，也不是每个企业都有年底双薪，那么其发放的条件也各不相同，但大部分还是较有相同之处： 1、截止年底双薪发放日，入职公司已满三个月且已转正的员工； 2、全勤记录良好，且全年事假累计不超过15个工作日，无旷工记录和重大记过处分； 3、年底双薪发放日未与企业解除劳动合同，且未提出辞职及辞退的员工。 年底双薪计算方法： 年底双薪=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数。
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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年底双薪怎么扣税年底双薪的税怎么扣，要根据国税函2002中629号的文件来规定。事业单位、国家机关、企业和其他单位在实行双薪制后。单位在年底为员工多发放一个月的工资。如若作为年终奖，则根据国税发布的第2005中9号文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，薪金
2021.04.27 1,280 -
年底双薪怎么算个人所得税年底双薪可以按照年综合所得来计算个人所得税，即把年底的双薪和年度工资算入年综合所得，按照年综合所得减去起征线减去专项附加扣除减去社保扣除再乘税率来计算应缴纳的个人所得税。
2020.02.13 134 -
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年底双薪计算
年底双薪＝工资总额／12个月份＊本年度实际入职月份数。年末的双重工资只是企业给员工的福利措施，并非所有企业都有年末的双重工资，其支付条件也各不相同，但大部分还是相同的。一、到年末的双重工资支付日期为止
2021-10-28 15,340 -
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年底双薪个税怎么计算
年底双薪,就相当于多交一个月工资的税. 需要缴税的金额=（应发工资－五险一金－起征额3500）*税率－速算扣除数附：调整后的7级超额累进税率如下： 1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算
2022-08-15 15,340 -
年底双薪计算方法
年底双薪怎么算？关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。根据《劳动法》的规定，用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位可以自主决定年底双薪的
2022-04-08 15,340
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年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
7,348 2022.05.11 -
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年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,669 2022.04.17 -
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停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
8,392 2022.05.11
