固定期限劳动合同连签3次是否合法
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-22 20:53:52
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近日，有读者咨询，其与同一单位已经连续两次签订为期三年的劳动合同，如果再次与单位续签，仍是三年期的固定期限劳动合同，单位是否合法?
黄少剑表示，依照《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，如期满后仍继续签订劳动合同，则劳动者可要求签订无固定期限劳动合同。但如果有《劳动合同法》第39条、第40条规定的情形出现，如劳动者违反规章制度、不能胜任工作等情形，则用人单位可拒绝签订无固定期限的劳动合同。
在已经连续两次签订固定期限劳动合同的前提下，是否签订无固定期限劳动合同，选择权在劳动者手上，双方可进行协商。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，并提出要求，用人单位拒绝，则涉及违规、违法。
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