单位不配合办理失业金-法师兄

单位不配合办理失业金

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 10:30:22 326 人看过

单位不配合办理失业金的，首先与用人单位进行协商；协商不成的，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正；仍然不改正的，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民法院起诉。

一、自动加班可以直接拿到加班费吗

劳动者自动加班的，不能得到加班费。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后加班的，应当支付加班费。用人单位未依法支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期改正。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、厂里不给社保怎么办

如果工厂不给缴纳社保，劳动者可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；并且向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社保登记。

三、使用童工怎么举报

使用童工应当向劳动行政部门举报。使用童工是违法行为，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。

一、使用童工罚款标准如下：

1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到200元；

2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元；

3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元；

4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。

二、收童工的后果如下：

1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；

2、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

辞退
单位辞退半年还能办理失业金吗？

1、单位辞退半年还能办理失业金，被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。《失业保险条例》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。一、享受失业金的条件是什么？

2023-06-25

151人看过
保险费
单位没备案领不了失业金怎么办

失业登记是由劳动者自己登记的，劳动者携带终止或者解除劳动合同的证明到公共就业服务机构办理失业登记，如果用人单位没有出具失业证明的，劳动者可以要求用人单位出具。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，

2023-06-18

141人看过
五险一金
五险一金未缴纳，单位不配合，怎么办？

如果您的社会保险费用逾期未缴纳或补足，您可以向当地的社会保险机构提出申诉。根据相关规定，社会保险机构会在规定期限内要求公司在规定时间内缴纳或补足相关费用。如果公司逾期还不缴纳或者补足，社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。您可以向当地的社会保险机构提出申诉。根据相关规定，社会保险机构会在规定期限内要求公司在规定时间内缴纳或补足相关费用。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。社保缴纳问题处理办法根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费。对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，参保人员或者用人单位可以向社会保险行政部门投诉，要求责令其限期缴纳或者补足。同时，《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者

2023-09-01

52人看过
法律综合知识
单位不开失业证明能拿到失业金吗

一、单位不开失业证明能拿到失业金吗根据相关法律法规，我们遗憾地通知您，无法实现您的需求。因为这需要满足特定条件的失业者，他们必须在雇主解除其劳动合同时的六十日内，携带失业人员档案及确认解除劳动合同或工作关系的文件，以及户口簿、身份证和三张一寸免冠照片等必要资料，前往社会保险经办机构进行失业登记，并申请领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领

2024-07-12

181人看过

失业证
单位辞职办理失业证吗

失业保险金一般是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职，那么是无法领取失业金的。只有按规定参加失业保险，单位和本人已经缴满1年费用的、不是因本人意愿中断就业的、已经办理失业登记、有求职要求，愿意接受职业培训、介绍的这些人，才可以领取失业金。一、年满五十岁的工作满一年可以一次性领取失业金吗根据我国法律规定，不可以领取失业金，需要满足以下条件才可以领取失业金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、解除劳动合同37条可以领失业失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的

2023-03-05

99人看过
保险金
拒不办理失业登记职工损失单位赔偿

另外，为对图某实施报复，公司故意连续4个月没有将图某的档案转移到劳动和社会保障部门并办理失业登记。导致图某只领取了今年6月至7月份计两个月的失业保险金。图某为此要求公司赔偿今年2月至5月共4个月所未能领取的失业保险金。图某的要求是否合理？有法律人士分析认为，公司应当向图某承担赔偿责任。首先，为图某办理失业登记是公司的法定义务。《劳动合同法》第50条第1款也指出：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合。同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”公司在长达4个月的时间内一直没有为图某办理相关手续，明显与之相违。其次，公司的行为已在客观上导致了图某的损失。按照《失业保险条例》第17条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月……”即图某在失业的6个月时间里，均可以领取到失业保险金，而图某

2023-04-21

123人看过
失业保险
失业保险金单位填错资料如何办理

根据出院记录表载明情况，按照以下表格照实填写即好。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：（1）部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。（2）完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是，客观地做出鉴定，这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。一、失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。（1）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四

2023-03-02

204人看过
用人单位
用人单位如何协助办理失业保险金

一、用人单位如何协助办理失业保险金失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。如何领取：1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。2、属于非本人意愿中断就业的情况：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。二、失业保险

2023-04-23

245人看过

失业保险
不同单位都可以办理失业保险吗?

可以的。失业保险缴费比例是城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。一、失业保险征缴范围失业保险费征缴范围:国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业及其职工,城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工,社会团体及其专职人员,国家机关及其编制外聘用人员,民办非企业单位及其职工,有雇工的城镇个体工商户及其雇工。二、失业保险个人都要交吗在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。城镇户口的职工个人是需要按照1%的比例承担失业保险，农村户口的个人不承担；无论哪种，企业都是承担2%的，领取失业保险时，城镇户口的按核定月数领取，农村户口的是一次性领取。三、失业保险怎么交费城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费

2023-03-01

164人看过
合同终止条件
失业后单位是否发放失业金？

本文介绍了失业者获得失业救济金的相关条件，包括非本人意愿中断就业、参加失业保险并已履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。同时，文章还提到了劳动合同期满或终止条件出现时，劳动合同即行终止。失业者如果被单位解雇，就可以获得失业救济金。因为被公司解雇是劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者符合失业救济金申请条件，就可以享受相应的失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求的。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。失业保险金申请流程是怎样的？根据我国《失业保险条例》规定，失业保险金申请流程包括以下几个步骤：1. 失业前用人单位和本人应按照规定参加失业保险，失业人员失

2023-09-03

388人看过
保险费
失业救济金不花单位的钱，为什么不为员工办理呢

1、失业救济金不花公司的钱。你为什么不为雇员申请失业救济金呢？领取失业救济金的条件是职工不自愿失业，即单位解除劳动合同后才能领取失业救济金。如果单位为员工申请失业救济金，单位将面临支付经济补偿金和被社保机构处罚的风险，因此，单位一般不愿意办理职工失业保险金符合下列条件的失业人员，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）用人单位和职工有下列条件：失业前一年缴纳失业保险费（二）非自愿终止就业（三）办理失业登记，有工作需要的，用人单位应当发给失业保险金失业人员及时解除或者终止劳动关系的证明，并在解除或者终止劳动关系之日起15日内将失业人员名单通知社会保险经办机构，失业人员应当持本单位出具的解除或者终止劳动关系证明及时到指定的公共就业服务机构登记p>失业人员持失业登记证和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。领取失业保险金的期限自失业登记之日起计算第二，领取失业保险金的期限如何计算？

2023-05-07

197人看过
申请劳动仲裁
单位给员工缴纳失业金不缴纳怎么办

单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。二、试用期三个月没有社保用人单位建立了劳动关系应该缴纳社会保险1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿。如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金，因此公司将付出更大的代价，于此同时职工也会得到相应的补偿。三、如何处理加班的问题过度怎么处罚处理加班的方式是

2023-03-14

212人看过

保险费
失业金是本人去办还是单位去办

失业金是本人去办或者单位办理都是可以的，有的是单位给办理，也可以自己去办理。申领失业保险金的程序如下：一、职工失业后，单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其应当享受失业保险待遇的权利，并在自终止或解除劳动关系之日起的7个工作日内将失业人员名单报失业保险经办机构备案，将失业人员档案提交失业保险经办机构审核。二、失业人员应持本单位出具的终止或者解除劳动关系证明等有关材料，在60日内到失业保险经办机构办理失业登记，领取有关证件。失业保险经办机构应在15日内审核确认失业人员享受失业保险待遇的资格和期限，并予以公布。失业保险经办机构未在规定期限内确认失业人员享受失业保险待遇资格和期限的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，由有关部门依法给予直接责任人行政处分。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业

2023-05-03

210人看过
继承人
单位申报合同到期有失业金吗

一、单位申报合同到期有失业金吗失业金是劳动者非因自身原因失业时，才能申请的失业救济。劳动合同到期后，如果劳动者自行解除劳动合同的，也是不能申请失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。二、终止劳动合同的条件（1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期

2023-04-24

299人看过