单位违法解除是否需要代通知金-法师兄

单位违法解除是否需要代通知金

来源：互联网时间： 2023-08-07 08:25:41 307 人看过

违法解除不需要代通知金。代通知金的情形有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的、或者是不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

单位违法解除劳动合同的具体情形

单位违法解除劳动合同的具体情形：

1、解除劳动合同程序不合法的；

2、因患病或工伤，仍处于治疗期间的；

3、在孕期、产期、哺乳期的；

4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

5、其他情形。

《劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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