不同劳动争议的证明内容
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-07 17:14:00
156 人看过
不同劳动仲裁案件的证明内容。劳动争议案件证明的一般内容。劳动仲裁委员会的裁决书
2.劳动仲裁委员会的裁决书送达原告的日期
劳动关系证明:双方签订的劳动合同,劳动关系证明,未签订劳动合同的,应提供工作起止日期及相关证明或双方的其他约定
第二,因企业员工被解聘、除名、辞退引起的劳动争议的证明内容:
1.解聘决定和通知,企业员工退市、辞退
按照企业内部规章制度处罚的,应当制定相应的规章制度
。员工违反规章制度的相关证据材料
4.员工工资、奖金收入
涉及培训费的,用人单位必须提供支付培训费的具体依据;涉及住房补贴的,必须提供所需服务年限
,住房分配单位应当提供住房分配日期、住房补贴的具体数额和所需的服务期限
三、收回劳动报酬的证明内容:提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等相关证据,etc
1
2
3.工伤认定和医疗费用证明文件
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动争议诉讼中关于劳动争议仲裁前置的内容
445人看过
-
劳动争议证据应当保留哪些内容
428人看过
-
劳动合同正式终止证明的内容
276人看过
-
劳动争议案件诉讼一般需举证的内容
435人看过
-
劳动合同争议条款是必备内容吗
383人看过
-
申请劳动仲裁的内容和依据劳动争议仲裁证据
364人看过
律师服务
#仲裁知识
北京
律师推荐
展开
#仲裁委员会
词条
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
#仲裁委员会
最新文章
#仲裁委员会
相关咨询
-
劳动争议在履行合同中能证明全部内容吗重庆在线咨询 2022-12-071、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。 2、《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。 案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,
-
什么是劳动争议,劳动争议,劳动争议的内容有哪些西藏在线咨询 2021-12-21法定劳动争议包括:工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、除名、辞职、辞职、签订、履行、变更、终止、确认劳动关系;其他。
-
劳动争议中如何用数据作证据和内容证明江西在线咨询 2022-11-04劳动争议中下列电子数据能作为有效证据:未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。无论是劳动仲裁还是法院诉讼法官都要求当事人提交证据的原本以供质证,若电子邮件就不能是转发而来的;若聊天记录就不能是截取而来。
-
无劳动争议证明怎么写黑龙江在线咨询 2023-05-31兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。无固定期限、以完成一定的工作为期限,因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______
-
劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类劳动争议有不同的分类吗?海南在线咨询 2022-03-05一、劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上,并有共同的理由的劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。劳动合同争议是指因确认劳动合同效力和履行劳动合同发生的争议。集体合同争议是指因订立、履行集体合同发生的争议。 (三)按争议的内容又可分为,因开除、辞退、自动离职等发