工地老板违反合同，可以向项目部寻求帮助吗？-法师兄

工地老板违反合同，可以向项目部寻求帮助吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 19:25:44 85 人看过

可先协商，在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若此时问题还是没有得到解决的话，可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。根据相关法律规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

在工地干活老板不给钱，又没合同怎么办

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

拆迁纠纷
反映门面拆迁纠纷应向哪个部门寻求帮助？

（一）拆迁行政管理部门。一般而言，拆迁行政管理部门作出拆迁许可、拆迁决定、拆迁补偿裁决等行政行为的，原告不服提起行政诉讼的，拆迁行政管理部门为被告。（二）人民政府。城市房屋拆迁行政诉讼中，以人民政府为被告的一般是以下几种情形：（1）由人民政府下属的拆迁办公室充当拆迁人同时又作出许可决定和裁决；（2）由人民政府或者土地管理局成立的临时性组织，如拆迁指挥部等充当拆迁人，同时作出许可决定和裁决；（3）由政府专门成立的土地储备中心充当差遣人由人民政府作出裁决。在城市房屋拆迁行政纠纷时，出现以上三种情形的，人民政府为房屋拆迁行政诉讼的被告。装修的纠纷找哪个部门（1）消费者协会当消费者在装修的过程中遇到问题，又与装饰公司沟通未果时，我们便可以向消协投诉，拨打消费者协会的12315热线寻求帮助。（2）行业协会当消费者遇到装修纠纷的时候，投诉到装修行业协会也是一种解决问题比较有效的途径。大部分行业协会都设

2023-07-04

114人看过
法律综合知识
外地人可以寻求妇联帮助吗

一、外地人可以寻求妇联帮助吗可以的。二、妇联可以帮助什么妇联主要是对妇女儿童进行服务，加强妇女儿童与社会各界的联系，代表妇女参加社会协商对话，参与民主管理、民主监督，参与与妇女儿童有关的法律、法规、条例的制定，维护妇女儿童的合法权益。三、妇联基本职责是什么（一）团结、动员妇女投身改革，参与经济建设，促进社会发展。（二）教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。（三）代表妇女参加社会协商对话，参与民主管理、民主监督，参与有关妇女儿童法律、法规、条例的制订，维护妇女儿童合法权益。（四）为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系，推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。（五）巩固和扩大各族各界妇女的大团结，促进四个现代化建设和祖国统一大业。积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。为了保证妇女联合会在国家政治生活中的法律地位，保证妇女联合会

2021-10-22

310人看过
临时工
临时工受伤骨折，没有合同，该向哪个部门寻求帮助？

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇租房出现纠纷应该找什么部门处理可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决。租房纠纷协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解

2023-07-03

251人看过
工资
农民工工资未按时发放，可向劳动部门寻求帮助

这道题目是一道关于农民工工资的题目。根据题目中的内容可以得知,如果合同中没有规定发薪日期,那么农民工工资的时效大约是一个月左右。如果超过规定的发薪时间没有给农民工发工资,就属于拖欠农民工工资的情形。因此,劳动者可以直接去劳动局举报。同时,劳动者也要根据合法的途径来维护个人的合法权益。这要看合同中规定的发薪日期来决定。如果没有规定,一般的时效大约是一个月左右。只要超过规定的发薪时间没有给农民工发工资,就属于拖欠农民工工资的情形。可以直接去劳动局举报。劳动者要根据合法的途径来维护个人的合法权益。拖欠农民工工资怎么办？拖欠农民工工资是一种违法行为,违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。农民工是社会的重要组成部分,为国家的经济发展做出了巨大的贡献,应当受到法律的保护和维护。如果农民工被拖欠工资,应当及时采取法律手段维护自己的合法权益。可以依法向当地劳动监察部门投

2023-08-26

413人看过

不可抗力
购房者未收到房款，可以向哪个部门寻求帮助？

开发商延期交房应该找房产局投诉或者消协等部门解决，或者向人民法院起诉。延期交房是违约行为，但承担违约责任应当依据合同的约定，如果没有约定，可按法律、行政法规的规定来承担违约责任。购房者应依合同约定行使权利，对于开发商逾期交付房屋的，购房者应根据自己所要达到的目的，结合合同的具体约定，来行使自己的权利。开发商逾期不交房该怎么办开发商逾期不交房的办法是：业主可以发出书面催告与开发商约定合同最终履行期限，要求开发商尽快履行该合同。催告达到3个月以上业主可以行使解除权，要求开发商承担违约责任、进行相应损失赔偿。法律依据：《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他

2023-07-04

267人看过
法律综合知识
被行政拘留后可以向谁寻求帮助

一、被行政拘留后可以向谁寻求帮助被行政拘留后可以如下寻求帮助：1．可以申请行政复议；2．可以提起行政诉讼；3．可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。当事人向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。《中华人民共和国行政诉讼法》第五十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。二、行政拘留会通知家属吗行政拘留会通知家属。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政

2023-12-29

130人看过
法律综合知识
离职工资被扣是否可以向劳动局寻求帮助

一、离职工资被扣是否可以向劳动局寻求帮助能。可以先向劳动监察部门投诉。一般来说，这种情况向监察部门投诉的话很快就能解决。如果监察部门出面公司仍然拒付的话，再提起劳动仲裁就能解决了。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

2023-11-25

106人看过
调解委员会
劳动争议应该向哪个部门寻求帮助？

劳动争议的预防措施包括：先签订合同再雇用劳动者、严格依法保障职工权益、建立健全企业管理规章制度以及构建有效防范劳动争议的内部机制。发生劳动争议时，可以找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院处理。劳动争议的预防措施：首先，要坚持先签订合同再雇用劳动者的原则。2、要严格依法保障职工的合法权益。3、要建立健全企业管理规章制度。4、要构建有效防范劳动争议的内部机制。发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院处理。劳动争议解决途径有哪些？劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、劳动条件等发生的争议。在解决劳动争议时,劳动者可以采取以下途径:1. 协商解决:劳动者可以与用人单位进行协商,寻求通过和平方式解决争议。2. 调解解决:劳动者可以向劳动争议调解机构申请调解,通过第三方调解达成和解。3. 仲裁解决:劳动者可以依法向劳动仲裁机构申请仲

2023-08-28

483人看过

工资
向维权部门寻求帮助：工资拖欠的维权之路

用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。试用期辞职公司不发工资怎么办当被拖欠工资时，如果没有签劳动合同，想维权就要保存下列证据：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录，其他劳动者的

2023-07-03

259人看过
道路交通事故社会救助基金
车祸后向政府寻求帮助

救助基金管理机构在收到相关材料后的5个工作日内对道路交通事故社会救助基金垫付情形和相关费用进行审核，并书面告知公安机关交通管理部门和医疗机构。2、审核过程：在收到相关材料后的5个工作日内，救助基金管理机构将依据我国法律法规和当地物价部门制定的收费标准，对以下内容进行审核，并书面告知公安机关交通管理部门和医疗机构：是否符合上述道路交通事故社会救助基金垫付情形；相关费用是否真实、合理；救助基金管理机构认为需要审核的其他内容。道路交通事故救助基金申请审核流程是怎样的？道路交通事故救助基金是用于交通事故中受害者的救助和赔偿的基金,申请审核流程是怎样的呢?根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《道路交通事故救助基金管理办法》的规定,申请道路交通事故救助基金需要满足一定的条件,并按照一定的程序进行申请。具体流程如下:1. 受害者或其家属应尽快向事故发生地公安机关交通管理部门报案,并提交相关证据和申请书

2023-10-16

356人看过
法律综合知识
工程款拖欠需要向谁寻求帮助

一、工程款拖欠需要向谁寻求帮助一般找人民法院。《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。二、为何拖欠工程款纠纷如此常见1．政府审批政府有关部门对建设项目的审批，不仅包括建设项目的各种技术经济指标的评估，而且包括项目的投资能力的审核，如果对项目投资能力审查不严，就会造成投资不到位，造成拖欠工程款的源头。2．施工单位勘察、设计、施工企业竞争激烈，有的单位饥不择食，只要能拿下项目，什么条件都答应；有的甚至主动带资承包、垫资施工。大多数单位自我保护意识不强，缺乏信用风险意识，在签订和执行合同中不善于应用法律手段维护自己的合法权益，少数单位执行合同不力，工程质

2023-12-06

380人看过
合同无效
施工合同有几个项目部可以吗

一、施工合同有几个项目部可以吗在施工企业，一般针对同一个项目，包括其扩展的项目，或处于同一个施工地点的项目，成立一个项目部来负责，对于另外一个项目，即使是在同一个地区，也尽量不要由同一个项目部来承担，而是另外成立一个新的项目部，这样方便工程的管理和施工，也方便财务核算，针对项目进行绩效考核和经营考核。二、与项目部签订合同有效吗有的。但项目部属建筑公司的内设临时机构，不具有民事主体资格，其责任和义务由建筑公司承担。根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。第二十七条大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个

2023-05-03

424人看过

仲裁机构
遇到房屋租赁合同纠纷，应该向哪个部门寻求帮助？

房屋租赁合同纠纷的解决途径通常包括协商、投诉和仲裁,如协商不成,应以租赁合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁,对仲裁结果仍不满意,双方当事人可以直接向辖区人民法院提起诉讼。通常，人们会寻求房地产管理部门来解决房屋租赁合同纠纷。双方可以先行协商，协商不成可以向房管部门进行投诉；投诉仍未解决纠纷的，应以租赁合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁；对仲裁结果仍不满意，双方当事人可以直接向辖区人民法院提起诉讼。房屋租赁合同纠纷如何解决？房屋租赁合同纠纷是常见的民事纠纷之一。在解决纠纷时,可以采取以下法律手段:1. 协商解决:双方可以坦诚地沟通,了解对方的想法和利益,找到解决问题的办法。2. 调解解决:由第三方调解,促使双方达成协议,避免进一步的纠纷。3. 诉讼解决:如果协商和调解无法解决问题,可以通过法律程序来解决。诉讼解决需要通过律师提起,律师会帮助撰写起诉状、答辩状等文件,走完诉讼程序。4

2023-08-29

79人看过
工伤保险
工地意外事故，老板不负责任，应该向哪个部门求助？

在工地上班受伤老板不管，应先进行工伤鉴定，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。用人单位不申请的，工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。农民工在工地受伤老板不管怎么办第一，如果有劳动合同，可以直接拿劳动合同，找几个受伤时在场的工友为你作证，证明是在工地受伤的。第二，如果没有劳动合同，也有办法，应该是建筑类施工项目的，你可以直接找施工公司，一般这类公司比较大好赔钱，这种情况下要找人证明你确实是在工地工作，也是在工地受伤的，确立了劳动关系，再进行伤残鉴定就可以要求赔偿了。第三，国家法律对建筑业有特殊规定的，如果聘请他的人没有建筑施工资质，法律就确认他和负责施工的有资质的公司形成劳动

2023-07-06

150人看过