仲裁的基本工作制度是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 10:44:27 257 人看过

仲裁的基本制度,是仲裁组织和仲裁参与人进行仲裁活动的基本规程。确立什么样的仲裁制度,直接关系到仲裁这一解决纠纷的方式能否得到生存和发展,也直接关系到仲裁能否公正、及时、有效地解决当事人之间的争议。仲裁法在我国原有法律对仲裁基本制度规定的基础上,借鉴国外的通行作法,进一步确立和完善了协议仲裁、或裁或审和一裁终局的制度,为我国仲裁事业的发展,及时、公正、有效解决民事经济纠纷奠定良好的基础。

一、仲裁协议制度

仲裁协议制度是自愿原则最根本的体现,也是自愿原则在仲裁过程中得以实现的最基本保证。其内涵包括:(一)将争议提交仲裁解决,必须建立在双方当事人自愿的基础上,达成仲裁协议。双方没有这种共同意愿,没有记载双方共同意愿的仲裁协议,就不能仅凭单方愿望来通过仲裁这种方式解决纠纷,而只能通过诉讼或者其他途经解决争议。(二)仲裁机构受理案件,必须基于双方当事人的共同授权,对没有仲裁协议的仲裁申请,仲裁机构不能受理,以仲裁方式解决争议,是当事人双方的共同选择。仲裁协议是仲裁机构受理案件的基础和基本依据,是仲裁机构和仲裁员行使管辖权的前提。

二、或裁或审制度。

或裁或审是尊重当事人选择解决争议途径的制度。其含义是:(一)当事人达成仲裁协议的,应当向仲裁机构申请仲裁。仲裁是当事人自愿选择解决争议的一种方式,但这种自愿选择并不意味着当事人可以不受任何约束。仲裁是当事人双方的共同意愿,既不能在未达成裁协议的情况下,由一方当事人去强制另一方接受仲裁,也不能在双方达成仲裁协议后,单方再选择诉讼方式解决争议。仲裁协议一经达成,双方当事人即应接受仲裁协议的约束。当然,如果当事人在签订了仲裁协议后,又共同放弃了这一协议,那么解决争议的方式就需借助诉讼了。(二)人民法院应当根据当事人选择争议解决方式的初衷,不受理有仲裁协议的起诉。其管辖权因当事人双方的仲裁意愿而归属于仲裁机构,法院的管辖权因此而被排除。但在某些特定情况下,法院对受理的已有仲裁协议的争议拥有管辖权:一种是仲裁协议无效或失效,另一种是一方当事人起诉后,另一方当事人应诉并进行了实质性答辩而且就管辖问题未提异议的,这可以视为当事人放弃了原有的仲裁协议,法院对案件可以继续审理。

三、一裁终局制度

我国《仲裁法》第9条规定:仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。一裁终局不仅排除了—裁二审的可能性,同时也否定了一裁一复议和二裁终局的可能性。一裁终局的含义在于,裁决作出后即发生法律效力。即使当事人对裁决不服,也不能就同一纠纷向人民法院起诉,同时也不能再向仲裁机构申请仲裁。这是因为:(一)仲裁是由当事人双方选择的解决争议的方式,在他们达成协议时是处于对仲裁的认可,做好了履行裁决的准备的。(二)人民法院对仲裁已处理的纠纷不能受理,否则裁决能否得到履行,要取决于一方当事人对裁决是否认可,这显然与双方共同利益相违背,除非是依法定情形和程序裁决被撤销或不予执行。(三)仲裁的特点是处理纠纷及时、快捷。一裁终局保证了裁决的有效性和权威性。(四)仲裁协议、或裁或审与一裁终局相互关联,如一个链条不能割裂。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月25日 11:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁制度相关文章
  • 经济仲裁的基本制度你真的了解吗?
    1、仲裁是指当公民、法人与其他组织对合同产生矛盾、异议,有经济利益纠纷时候的一种行业性的民间活动,也就是私人裁判的行为而不是走国家法院诉讼的流程。虽然仲裁是一种用来和解和调节解决民间商业行为的一种方式,但它依然是受到国家监督与保护的,如果当事人不愿意接受仲裁的结果也可以申请当地法律干预或保护。因为仲裁具备着法院诉讼所没有的方便快捷性,所以更多的人在发生经济合同纠纷时都愿意用仲裁的方式来保证自己的权益,仲裁也是目前我国乃至世界各地最广泛的一种解决民间商业纠纷的一种方式。2、1994年,我国参照国际通用的仲裁法中的基本原则、习惯做法等多样内容,颁布了《中华人民共和国仲裁法》,使得仲裁这种行业性的民间活动更加的规范,有条理性和规章制度。3、我国颁布的《中华人民共和国仲裁法》,主要分为三个基本原则,分别是:自愿原则、独立原则和合法、公平原则。这三项原则从字面上都非常的好理解,自愿原则是指:当事人双
    2023-07-29
    277人看过
  • 什么是协议仲裁制度及仲裁协议?
    所谓协议仲裁制度,是指经济纠纷当事人协议将有关依法可以仲裁解决的争议提交协议所指定的仲裁机构进行裁决的一种制度。仲裁法第四条规定:当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议的一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第五条又规定:当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。第六条规定:仲裁委员会应当由当事人协议选定。从仲裁法的这些规定可以看出,协议仲裁制度既是当事人自愿原则的最根本的体现,又是自愿原则在仲裁活动得以实现的最基本的保证。协议仲裁制度的核心内容,就是仲裁协议。仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷提交仲裁机构仲裁的约定。仲裁协议可以独立于合同存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的法律效力。仲裁协议的法律效力,表现在四个方面:一是申请和受理的依据;二是排除了法院的管辖;三是取得司
    2023-06-08
    61人看过
  • 刑事诉讼法基本制度是什么制度?
    为了保证我国诉讼事业和程序能够顺利的进行,我国规定了一系列的制度和法律法条来保障诉讼程序的稳定性和公正等等。我国的刑事诉讼法,不仅具有专门的法典,还有详尽的司法解释,除此之外还有基本制度。那么,我国的刑事诉讼法基本制度是什么制度?刑事诉讼制度同其他社会制度一样,是随着社会的变迁而发展变化的,是一个动态的过程。从宏观层面上看,其发展是从非理性走向理性,从野蛮走向文明;从微观层面上看,各国总是在寻找一种适合自身发展需要的刑事诉讼制度。在这一历史进程中,随着世界政治、经济、文化交流的日益频繁,两大法系之间的以及其他具有不同历史传统的国家和地区之间的刑事诉讼制度,呈现出逐渐融合、互相渗透的趋势。我国的刑事诉讼是指人民法院、人民检察院和公安机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下,依照法律规定的程序,解决被追诉者刑事责任问题的活动。刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。刑事诉讼
    2023-06-03
    62人看过
  •  房屋仲裁制度的初衷是什么?
    在收到受理通知书或仲裁通知书后, 双方当事人需要完成以下几项工作: 申请人需在规定期限内预交仲裁费用, 否则将被视为申请人撤回仲裁申请; 被申请人则需在仲裁通知书规定的期限内向仲裁委员会提交书面答辩书; 双方当事人需要分别做好证据材料的核对及整理工作, 并在必要时提交补充证据。在收到受理通知书或仲裁通知书后,双方当事人需要完成以下几项工作:申请人需在规定期限内预交仲裁费用,否则将被视为申请人撤回仲裁申请;被申请人则需在仲裁通知书规定的期限内向仲裁委员会提交书面答辩书;双方当事人需要分别做好证据材料的核对及整理工作,并在必要时提交补充证据;还需要及时提交仲裁员选定书、法定代表人证明书、详细写明委托权限的授权委托书等有关材料;在被申请人下落不明的情况下,申请人应主动查找其下落,并向仲裁委员会提交被申请人的确切住所,否则将影响仲裁程序的进行;如果被申请人想要提出仲裁反请求,则必须在仲裁规则规定的
    2023-09-16
    62人看过
  • 仲裁制度的核心特点是什么?
    仲裁的基本制度包括或裁或审和一裁终局制度。所谓或裁或审制度,该制度体现了对当事人选择争议解决途径的权利的尊重,当事人达成仲裁协议的,就排除了法院对争议的管辖权,不能再向法院起诉。所谓一裁终局制度其基本含义是,裁决作出后即发生法律效力,即使当事人对裁决不服,也不能再就同一争议向法院起诉,同时也不能再向仲裁机构申请仲裁或复议。当事人对裁决应当自动履行,否则对方当事人有权力申请人民法院强制执行。仲裁是什么,仲裁的基本原则有哪些仲裁是一个法律术语,是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊调解,是自愿型公断,区别于诉讼等强制型公断。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度
    2023-07-18
    152人看过
  • 劳动仲裁调解工作和办案制度
    一、劳动仲裁调解工作和办案制度企业劳动争议调解工作制度的一般内容:1、制定目的:为了充分发挥我公司劳动争议调解小组的职能,在建设劳动关系和谐企业中发挥应有的作用,加强工会劳动争议调解委员会的建设,及时有效地处理劳动争议,维护安定团结的局面,使劳动争议调解工作制度化、规范化,并符合相关法律法规要求,特制定本工作制度。2、本企业劳动争议调解委员会的调解工作应接受上级指导:本企业工会劳动争议调解委员会接受县、乡工会和劳动争议仲裁委员会的领导和指导。3、劳动争议调解委员会的任务:调解职工纠纷,并通过工作、宣传法律、法规和政策,教育职工遵纪守法,尊重社会公德。4、本企业劳动争议调解委员会的调解工作应遵守的原则:(1)依据法律、法规、规章和政策进行调解;(2)在双方当事人自愿平等的基础上进行调解(3)尊重当事人的诉讼权利,不得因未经调解或调解不成而阻止当事人申请仲裁和诉讼。5、劳动争议调解委员会进行调
    2023-06-12
    451人看过
  • 刑罚裁量制度基本原则
    法律综合知识
    《刑法》第六十一条规定:“对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实,犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。”这就是刑罚裁量应当遵循的一般原则,它是我国审判机关长期以来量刑实践经验的科学总结,也是“以事实为依据,以法律为准绳”的法律适用原则在量刑上的具体化和法律化。1、以犯罪事实为根据的原则犯罪事实是量刑的客观基础或根据,没有犯罪事实,就不能成立犯罪,更谈不上量刑。贯彻量刑以犯罪事实为依据的原则,必须做到:(1)查清犯罪事实;(2)确定犯罪性质;(3)分析犯罪情节;(4)判断犯罪的社会危害程度。2、以刑事法律为准绳的原则(1)依照刑法分则对具体犯罪规定的量刑幅度,选择确定与犯罪分子的罪行相适应的刑种和刑期。(2)依照刑法总则关于负担刑事责任的原则的规定,做出对犯罪分子是否从重、从轻、减轻或者免除处罚的决定。(3)依照刑法总则关于各种刑罚方法和刑罚制度的适用对象与
    2023-03-21
    438人看过
  • 发挥仲裁优势,做好在保险业推行仲裁制度的工作
    [摘要]:仲裁作为当今世界处理民商事纠纷的一种通行制度,因具有公正快捷、一裁终局、方式灵活、专家办案、保守商业秘密等许多特点,愈来愈受到社会各界的普遍重视。据报道,世界发达国家利用仲裁方式解决的纠纷占保险纠纷70%。保险合同纠纷,大多案情复杂,专业性强,通过仲裁方式来解决保险纠纷具有独特的优势。[英文摘要]:[关键字]:[论文正文]:为了在全国保险业推行仲裁法律制度,中国保险监督管理委员会于1999年月30日下发了《关于在保险条款中设立仲裁条款的通知》(保监发[1999]147号)。就落实国务院办公厅(国办发[1996]22号)文件,要求各保险公司在拟定和修订保险合同时设立保险合同争议条款,供保险合同双方当事人在签订保险合同时进行选择。此后,山东省人民政府法制局和山东省保险同业公会、淄博仲裁委员会和淄博市保险同业公会也都先后联合下发文件,要求各保险公司落实保监会文件精神,在保险业推行仲裁法
    2023-06-06
    163人看过
  • 什么是临时仲裁制度的必要性
    我国仲裁形式的单一化,忽视了临时仲裁在国际经济贸易发展中体现出来的生命力,在经济日趋全球化的当今世界是不合时宜的,也不利于我国法律制度的完善和经济的快速发展。有必要在我国的仲裁法律制度中建立临时仲裁制度。与机构仲裁相比,临时仲裁有着鲜明的特征,主要表现在:1、更为自主灵活。临时仲裁弹性较大,形式多样,更能意思自治原则。虽然机构仲裁也允许当事人自主选择仲裁地点、仲裁规则、仲裁员,但临时仲裁更加强调当事人的自主选择权,使当事人能够更好地按照自己需要的方式行事,而不象机构仲裁那样要严格依照仲裁程序行事。当事人可以撇开任何现成的仲裁规则,自创仲裁程序,在某些小金额的临时仲裁案件中,甚至不用开庭,当事人只要陈述案件事实、争议点及各自的理由,仲裁员就可以此作出裁决,特别是在海事仲裁中,这种情况大量存在。2、时间更快、费用更低。机构仲裁中的内部程序有较多关于时限的规定,而且大多数仲裁机构都会收取管理服务
    2023-04-27
    455人看过
  • 我国基本教育制度是什么?
    国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。教育制度是指由国家性质所决定的国家教育活动的各种机构和运行规则的总和。教育督导制度是县级以上人民政府授予所属教育部门,对所在辖区的教育工作进行监督、检查、评估和指导的制度。基本工时制度《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)第三条、第六条、第七条和《劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国义务教育法》第二条国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年
    2023-07-18
    180人看过
  • 公积金制度的基本特点是什么?
    “五险一金”指的是用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称,具体来说就是五种社会保险以及一个公积金,其中的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险由企业单方面缴纳。五险一金指什么“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是,“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的,生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员,因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证
    2023-07-04
    347人看过
  • 广州基本工资制度?
    基本工资制度是指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验,基本工资制度一般有:岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度,是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时,除工资之外,还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时,则要扣减相应部分的工资。用人单位支付给劳动者的工资就不得低于当地最
    2023-06-04
    272人看过
  • 基本工资标组成的制度
    基本工资制度,是关于如何确定基本工资的制度,亦即确定基本工资的规则的总和。其内容,主要是对基本工资的构成、等级和标准以及劳动者应得基本工资等级的确定和升级所作的具体规定。基本工资制度的确立方式,有法定方式和非法定方式之区分。现行基本工资制度的特征1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中,企业可自主选择基本工资制度,国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制;国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制;全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制,自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度,都属于结构工资制,只不过各自结构不尽相同而已。3、等级性。在各基本工资制度的结构中,都包含具有等级特点的组成部分,如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的
    2023-06-24
    235人看过
  • 债的保全制度的基本内涵是什么
    债的保全,是民事法律中的一项重要制度,也是债法的重要内容,对于债权的保障具有重要作用,也称作债的对外效力。它是指法律为防止债务人财产的不当减少给债权人权利带来损害而设置的债的一般担保形式,包括债权人代位权和债权人撤销权。债的保全法律制度的基本内容,是使债权人依据一定的程序或方法,保全债务入的财产,防止其不当处分而损害债权,以增加债务入履行债务的财产保障。债的保全制度由债权人代位权和债权人撤销权组成。这样两种具体的保全形式,尽管其目的都是对债权进行保全,但是,不仅它们各自的方式不同,而且各自的具体内容也不同。债权人代位权、是指债权人依法享有的为保全其债权,以自己的名义行使属于债权人权利的实体权利。当债务人怠于行使属于自己的权利而害及债权人的权利实现时,该债权人可依债权人代位权,以自己的名义行使债务人已经处分的权利。债权人代位权着眼于债务人的消极行为,当债务人怠于行使属于自己的财产权利而损害债
    2023-02-22
    317人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁制度是指纠纷双方在纠纷发生之前或发生之后达成协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。它是一种和平解决争议的方法,其形式是当事人自愿将其争议提交给一个独立的仲裁人(或一组仲裁人),基于事实公正地进行裁决。仲裁... 更多>

    #仲裁制度
    相关咨询
    • 人事争议仲裁制度的基本原则
      内蒙古在线咨询 2022-01-26
      人事争议仲裁是对人事管理活动中产生的人事纠纷由人事管理的行政权力与司法程序相结合进行依法调解和裁决而产生的一种新的准司法性质的解决方式。它具有保障权益、维护稳定、化解矛盾、减少诉讼压力等重要作用。与传统的人事争议解决方式相比,人事争议仲裁制度的基本原则为:一是以事实为依据,以法律为准绳的原则;二是当事人在仲裁中的地位一律平等的原则;三是及时、公正、合理的原则。
    • 经济仲裁的基本制度你真的了解吗?
      河北在线咨询 2023-08-27
      仲裁是指当公民、法人与其他组织对合同产生矛盾、异议,有经济利益纠纷时候的一种行业性的民间活动,也就是私人裁判的行为而不是走国家法院诉讼的流程。虽然仲裁是一种用来和解和调节解决民间商业行为的一种方式,但它依然是受到国家监督与保护的,如果当事人不愿意接受仲裁的结果也可以申请当地法律干预或保护。
    • 什么是仲裁回避制度
      甘肃在线咨询 2022-08-18
      当事人申请仲裁员回避的,应当在首次开庭前提出并说明回避理由;回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。 当事人提出回避申请的,仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任决定;仲裁委员会主任担任仲裁员时,是否回避,由仲裁委员会集体决定。 仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的,应当依照仲裁法和本规则的规定重新选定或者指定仲裁员。 因回避而重新选定或者指定仲裁员后,当事人可以请求已进行的仲裁程序
    • 最基本的基本制度
      四川在线咨询 2022-10-26
      (1)协议仲裁制度。协议仲裁制度是自愿原则的直接体现。其含义是:①将争议提交仲裁解决,必须建立在双方当事人自愿的基础上,由双方当事人达成仲裁协议。②仲裁机构受理案件,必须基于双方当事人的共同授权,对没有仲裁协议的,仲裁机构不能受理。仲裁协议是仲裁机构受理案件的基础和基本依据。(2)或裁或审制度。或裁或审制度是尊重当事人选择解决争议途径的制度。其含义是:①当事人达成仲裁协议的,应当向仲裁机构申请仲裁
    • 什么是医疗仲裁制度,建立医疗仲裁制度的必要性与特点是什么
      宁夏在线咨询 2022-03-05
      仲裁是一种重要的非诉讼解决争议的方式,所谓仲裁,是指根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利义务上作出裁决的一种方式。建立医疗仲裁制度的必要性可归结为以下几个方面。2医疗仲裁解决机制的特点(1)具有公正性、权威性。仲裁机构具有民间性质,独立于行政机关,仲裁员是兼职的,不属于仲裁机构,可以避免行政干预;仲裁没有级别和地域管辖,当事人可以