基本工资制度的特征

2020-01-17 196

普法内容

基本工资制度的特点是： 1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制;国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制;全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。 2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制，只不过各自结构不尽相同而已。 3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分，如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。

《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

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预期违约制度有哪些基本特征
预期违约制度的基本特征如下： 1、预期违约只是对未来可能违约的语言或行动的表达，表现为未来不履行义务，与实际违约不同，它表现为违反合同义务，因此本质上只是一种可能的违约或违约风险； 2、预期违约侵犯预期债权而不是实际债权； 3、预期违约的救

2022-06-17 343
员工的基本工资制度包括什么
员工的基本工资制度包括如下：岗位技能工资制、基本等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、岗位等级工资制、多结构工资制和工资点工资制。根据工种和岗位情况，选择适合劳动特点的基本工资制度，确定劳动者的基本工资。基本工资制度规定的工资标准只是职工

2022-06-17 1,618
知识产权制度的本质特征是
(1)无形财产权。 (2)确认或授予必须经过国家专门立法直接规定。 (3)双重性：既有某种人身权(如签名权)的性质，又包含财产权的内容。但商标权是一个例外，它只保护财产权，不保护人身权。 (4)专有性：知识产权为权利主体所专有。权利人以外的

2020-03-01 350

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工资制度基本工资怎么算
根据《全国节假日和纪念日放假办法》，所有公民的节假日由10天增加到11天。因此，员工全年月平均工作天数和工资折算方法如下：1、制度工作时间的计算年工作日为365天－104天（休息日）－11天（法定节假

2021-11-25 15,340
我国审判制度的基本特征有哪些
审判的基本原则是指人民法院在审判活动中必须遵循的基本行为准则，它贯穿于审判活动的全过程，并对审判活动具有普遍的指导意义。根据宪法和三大诉讼法的规定，人民法院进行审判活动除了必须遵循司法活动的基本原则外

2023-03-26 15,340
最基本的基本制度
(1)协议仲裁制度。协议仲裁制度是自愿原则的直接体现。其含义是：①将争议提交仲裁解决，必须建立在双方当事人自愿的基础上，由双方当事人达成仲裁协议。②仲裁机构受理案件，必须基于双方当事人的共同授权，对没

2022-10-26 15,340
医疗保障制度方面的基本特征有哪些？
1.医疗资源配置的非市场性。现代企业对于紧缺资源的配置主要表现为计划方式、市场方式和介于两者之间的计划与市场结合的方式。 2.同一制度的平均主义与不同制度的差异性。我国医疗保险具有独特的板块结构，这种

2022-11-14 15,340

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依法行政的基本特征是什么
依法行政的基本特征主要有下面几点：第一，在主体上，依法行政是对行政机关及其公职人员的要求，而不是对行政相对人的要求，具体要求行政机关在法律规定的职权范围内行使行政权力，依照法定程序履行行政义务；第二，依法行政当中的“行政”指的是国家行政

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01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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