当月离职公司交公积金吗
来源:互联网 时间: 2023-03-17 19:30:49 465 人看过

一、公积金

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点,主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。

二、当月离职公司交公积金吗

离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三、缴纳公积金注意事项

1、按照当地人民政府规定比例8-12%缴存(包括中央直属、省直等直属单位均按本办法执行)。

2、凡单位和个人缴交比例12%内和缴交基数不超过在岗职工上一年度月平均工资总额的三倍的均免征个人所得税

3、凡单位和个人超过上述规定比例和标准缴交的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。

目前个人缴纳公积金有二种方式,第一种是由自己的工作单位进行申报缴纳;第二种是寻找公积金的代缴机构去代为缴纳。因为第一种是普遍的缴纳方式,所以我主要给大家介绍第二种方式,也就是由公积金代缴机构代为缴纳。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月10日 05:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多住房公积金相关文章
  • 公司公积金扣款是当月的吗
    一、公积金住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点,主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。(1)保障性,建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;(2)互助性,建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性;(3)长期性,每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。二、公司公积金扣款是当月的吗政策规定,单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存。所以,如果你们单位是当月发放
    2023-03-02
    162人看过
  • 员工离职当月不满15天是否交公积金
    需要。离职当月就算没有满十五天,公司也需要缴纳公积金,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任,和员工当月在公司的时长没有关系,这是公司依法需要履行的义务。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。一、离职后公积金一直没取会作废吗职工辞职后,个人账户的住房公积金不取出来是不会过期的。而且存在住房公积金账户里,也像存在银行一样计算利息的。《住房公积金管理条例》中的相关规定:第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后,报国务院批准。第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公
    2023-03-23
    239人看过
  • 离职当月公司交五险规定
    一、离职当月公司交五险规定员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。二、社保的特征1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力
    2023-04-03
    366人看过
  • 这个月离职下个月公积金还会交吗?
    一、这个月离职下个月公积金还会交吗?现有法律条文中并没有明确,对于这种情况每个公司都有自己的规定!对于这种情况一般企业有两种规定:职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保。职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保;建议查看下公司社保的缴费截止日,如觉得公司的行为不合理,可以向当地的劳动部门投诉的。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二、当月离职公积金还交吗当月离职公积金的缴纳如下:1、职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;2、若是月底
    2023-03-23
    282人看过
  • 当月离职什么时候封存公积金
    按《住房公积金管理条例》规定:单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金个人帐户的封存手续应由原单位到缴存银行网点办理。一、因为工作调动公积金怎么办工作地点变动了,职工需要办理异地个人住房公积金账户资金转移手续。1、异地公积金的账户转移分两种情况,一种情况由本行政区域转到外地住房公积金管理中心,还有一种情况从外地住房公积金中心转入本辖区的公积金管理中心。无论哪种情况,都需要职工到转入地住房公积金管理中心开具《个人公积金转移接受函》。接受函上面必须注明职工的住房公积金账户和转入地的银行接受账户。2、职工在转出地的住房公积金管理中心,办理资金转出后,需要及时到转入地的住房公积金管理中心办理资金入账手续。如果没有及时办理,可能会产生转入的资金没有及
    2023-06-26
    411人看过
  • 公司离职当月不满一个月社保会交吗
    员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。一、公司裁员社保要多交一个月吗辞退员工不需要多缴一个月社保,因为根据我们国家劳动合同法当中的规定,如果对于员工予以辞退的话,辞退的当月是需要缴纳社会保险的。公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。二、几号离职可以上本月保险一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。三、
    2023-06-23
    276人看过
  • 上海公积金调整了是当月交当月的吗
    根据公积金政策规定:单位应当于每月发放职工工资之日起五日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。所以,如果你们单位是当月发放上月工资的,那么你们当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。积金公积金,通常是指住房公积金,有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。自2017年7月1日起,住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台,”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时,大力推进异地贷款服务,满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。提取条件住房公积金的提取必须符合一定的条件,在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(1)购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;(2)离休、退休的;(3)
    2023-05-04
    288人看过
  • 公积金因为辞职断交3个月公司能改吗
    公积金因辞职断交三个月企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额,暂时断缴影响不大。可以个人承担住房公积金费用继续缴纳,或者尽快谋职、让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。一、社保停3个月有影响吗养老保险断交三个月没什么影响,找到新单位续缴即可。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会激活,可以继续使用,也就是说,个人缴纳的医保金额不会清零。医保缴费中断3个月,将重新计算其连续参保年限。医保清零是针对参保人缴费年限的清零而不是个人账户清零,逐月划入个人账户的金额不会清零(不设立个人账户的灵活就业人员医保账户内本来就是零)。二、中途辞职五险一金怎么办辞职后五险一金的处理方法如下:一、养老保险1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响
    2023-03-25
    62人看过
  • 月初辞职当月社保公司给交吗
    是的,只要员工为公司工作,公司就有义务为员工缴纳社保费用,不能因为是月初辞职而不予缴纳员工社保费用。一、我是公司辞退员工,我还需要退还公积金吗不合法的。按照国家要求,社保和公积金算是基本的员工福利,作为一家企业,是必须履行的义务。如果当月缴纳下月,这种情形,离职员工需要退还公司缴纳的部分,因为下月是没有工资收入,公司也不会为离职员工缴纳公积金的。二、公司没给交社保可以随时辞职走人吗公司没给交社保可以随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。三、离职当月社保怎么办应该公司缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符
    2023-03-16
    425人看过
  • 公积金交当月会显示汇缴吗
    一般汇缴公积金业务成功办理后不超过5个工作日到账,网上数据更新约1-3个工作日,并不是时事更新的。住房公积金账户封存是指职工因各种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。如果要提取公积金的,需向公积金管理中心提出申请,公积金管理中心按照约定的时间,将提取款项划入职工本人的银行账户。停薪留职公积金还会交吗不可以。由于停薪留职人员不在单位领取工资,单位不需为职工缴存住房公积金。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。合同有效期一般不超过二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。
    2023-08-17
    471人看过
  • 公司是否可代缴离职月份的公积金?
    离职当月的话公司是不会交公积金交的。但是离职的话可以提取公积金的,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。自己可以交公积金吗,如何交大家都知道公积金在生活中用处很大,当我们想要买房或者装修的时候,可以采用公积金来贷款,而且公积金一般是由单位和个人共同缴纳的。那么个人怎么缴纳公积金呢?一起来看看吧。如果各项想要缴纳住房公积金的话,也是需要分为不同情形的:1、假如个人是个体工商户的话,是可以给个人缴纳公积金的,因为我国国家规定,个体工商户可以为自己缴纳公积金。2、假如个人是单位职员的话,如果公司没有缴纳公积金项目,你可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜,但是如果公司无法替你
    2023-07-02
    159人看过
  • 入职当月是否缴纳公积金
    应该缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:职工离职后申请仲裁,企业面临补缴风险离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用一、个人缴纳社保都包含什么险个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、公司辞退员工当月保险谁缴纳应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的
    2023-03-30
    383人看过
  • 公司交社保当月办理当月交吗
    一、社保社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。二、公司交社保当月办理当月交吗社保当月交当月不一定生效,社保都是当月办理,次月缴费,也就是说此如果你9.29号去办理,10月份才扣9月份的社保费;医保生效的时间各地可能不一样,上海的话,是当月办理社保,次月15号医保生效,也就是说次月的15号以后才能使用医保卡。《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地
    2023-03-04
    105人看过
  • 离职公司赔偿几个月工资,离职公司赔偿金要交税吗
    一、离职公司赔偿几个月工资离职公司赔偿几个月工资是要根据劳动者在用人单位工作年限决定的,最高是十二个月。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的单位应当视情况向劳动者支付经济补学。此时单位的最高赔偿最高是12个月的工资。但是劳动者重病或者非因工伤医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的裁员的都没有12个月限制。自动离职,这种情况下包括上述第一种情况出现但劳动者未以上述公司违法情形而通知公司解除劳动关系,而是以其他原因要求辞职,都无法得到经济补偿。二、离职公司赔偿金要交税吗离职公司赔偿金要交税的,离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入,按照目前的个人所得税
    2023-06-29
    218人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 辞职当月15号交公积金公司必须加盖公章吗
      湖南在线咨询 2022-07-24
      公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
    • 公司考勤截止25号算一整月,25号离职,当月公积金要交吗?
      湖南在线咨询 2022-09-15
      用人单位除以下两种情况外不得约定违约金:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者后,在竞业限制期限内按月给予劳
    • 9日入职, 次月15日离职, 公司还给交公积金吗?
      香港在线咨询 2022-03-01
      劳动者9日入职,次月15日离职的,用人单位是应当为劳动者缴纳社保和公积金的,如果用人单位拒绝缴纳的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定
    • 住房公积金当月交当月交可以吗
      山东在线咨询 2022-03-15
      可以的,公积金是当月办理下个月生效。房公积金汇缴与住房公积金补缴是两个不同概念。住房公积金汇缴是指单位为其所属职工代扣及缴存住房公积金的业务。住房公积金补缴是指单位缴纳未缴、少缴的住房公积金。虽然两者概念不同,但其都属于住房公积金办理业务范围之内。本文将为您详细说明广州住房公积金汇缴及补缴办理流程等相关事项。办理住房公积金汇缴办理汇缴所需资料: 1、《住房公积金汇缴书》; 2、付款票据(委托扣款单
    • 公司要给交公积金,想知道关于公积金扣工资当月的吗?
      上海在线咨询 2022-07-16
      公积金是交上月的。根据公积金政策规定:单位应当于每月发放职工工资之日起五日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。所以,如果你们单位是当月发放上月工资的,那么你们当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。